人事委托书(2024版)

人事委托书(2024版)合同编号：__________人事委托书（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需对外招聘优秀人才，为确保招聘工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事招聘事宜达成如下协议：一、委托内容1.甲方委托乙方负责对外发布招聘信息，搜集简历，组织面试，筛选合适人选。2.甲方委托乙方进行背景调查，以确保招聘人员的基本素质和资历符合甲方要求。3.甲方委托乙方协助新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。4.甲方委托乙方对招聘过程中的相关资料进行保密，不得泄露给第三方。二、委托期限1.本人事委托书的有效期限为______年，自双方签订之日起计算。2.如甲方需延长委托期限，应提前______天书面通知乙方。三、双方权利和义务1.甲方权利和义务：（1）向乙方提供招聘职位的相关信息，包括岗位职责、任职资格等。（2）提供招聘过程中所需的相关资料，包括公司简介、招聘公告等。（3）按照乙方的推荐结果，进行面试和选拔，并最终决定是否录用。（4）支付乙方约定的委托费用。2.乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，积极开展招聘工作，确保招聘进度和质量。（2）尊重甲方的招聘决策，不得擅自泄露甲方内部信息。（3）保证招聘过程的公平、公正、公开，维护甲方的形象。（4）按照约定向甲方提供招聘报告，并对招聘结果负责。四、费用及支付方式1.甲方应支付给乙方的委托费用为______元人民币，其中包括招聘广告费、面试场地租赁费、招聘人员劳务费等。2.甲方支付费用的方式为______，自本合同签订之日起______天内支付完毕。五、违约责任1.如甲方未按约定支付委托费用，乙方有权终止合同的履行。2.如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部委托费用。六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.招聘职位说明书4.招聘公告5.面试评分表6.劳动合同模板7.社会保险缴纳协议8.招聘报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付委托费用：指合同约定的支付日期届满，甲方尚未支付完毕委托费用。2.乙方未按约定完成招聘任务：指合同约定的招聘期限届满，乙方未能向甲方推荐合适人选。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，提供招聘需求并向乙方支付委托费用的一方。2.受托方：指乙方，根据甲方需求开展招聘活动并收取委托费用的一方。3.招聘广告费：指乙方发布招聘广告所需的费用。4.面试场地租赁费：指乙方租赁面试场地所需的费用。5.招聘人员劳务费：指乙方招聘工作人员的劳务报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付委托费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止合同履行。2.问题：乙方未能按约定完成招聘任务。解决办法：乙方应加大招聘力度，重新组织面试，确保在合同约定的期限内完成招聘任务。3.问题：招聘过程中出现纠纷。解决办法：双方应积极协商，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场