劳务派遣公司与学校合作协议(2024版)

劳务派遣公司与学校合作协议(2024版)合同编号：__________劳务派遣公司与学校合作协议(2024版)甲方（派遣公司）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（学校）：统一社会信用代码：地址：联系电话：鉴于甲方为依法设立并合法经营的劳务派遣公司，乙方为具备合法办学资格的学校，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方学校提供相关服务事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议项下的服务内容包括（具体服务内容见附件）：（1）人员派遣：甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的人员到乙方学校提供相应的服务。（2）培训服务：甲方应为乙方提供必要的培训支持，确保派遣人员能够胜任工作。（3）人事管理：甲方负责对派遣人员进行人事管理，包括招聘、考核、薪酬福利等。1.2甲方应确保派遣至乙方学校的人员具备相应的资格和能力，符合国家相关法律法规及乙方的要求。二、协议期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前____个月书面签订续约协议。三、人员派遣3.1甲方应在协议生效后____个工作日内向乙方派遣首次人员，后续根据乙方需求进行派遣。3.2甲方应确保派遣人员的人数、质量和岗位符合乙方的要求，并按照乙方的指示进行调整。3.3甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，维护乙方学校的正常教育教学秩序。四、薪酬福利4.1甲方应对派遣人员支付合理的工资、福利和社会保险等，确保派遣人员的权益。4.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资和福利，不得克扣、拖欠。4.3甲方应承担派遣人员的社会保险费用，并按国家规定为派遣人员缴纳社会保险。五、培训和服务支持5.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事相关工作所需的技能和知识。5.2甲方应根据乙方学校的需求，提供相应的教育教学支持和服务。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同总价款的____%。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.培训计划和课程安排3.派遣人员的工作职责和要求4.薪酬福利方案5.社会保险缴纳证明6.乙方学校的规章制度7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、人数、质量派遣人员的，构成违约。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、福利和社会保险的，构成违约。3.甲方未按照约定提供培训和服务支持的，构成违约。4.乙方未按照约定支付费用的，构成违约。5.双方未履行保密义务的，构成违约。6.双方未按照约定解决争议的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司按照乙方的需求，派遣符合条件的人员到乙方提供相应的服务。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足或质量不符合要求：与甲方沟通，要求其按照约定及时补充和调整人员。2.薪酬福利支付问题：查看甲方提供的薪酬福利方案，如有问题，与甲方沟通并要求其整改。3.培训和服务支持不足：与甲方沟通，要求其按照约定提供相应的培训和服务支持。4.保密义务履行问题：加强内部管理，确保双方履行保密义务。5.争议解决：在发生争议时，尝试友好协商解决，协商不成的，及时向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供派遣人员，乙方支付相应费