2024雇佣驾驶员劳动合同

编号：__________2024雇佣驾驶员劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024雇佣驾驶员劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同主体定义第二章：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续约条款第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四章：劳动报酬4.1薪资结构4.2薪资支付时间4.3奖金及福利第五章：社会保险5.1保险种类5.2保险费用承担5.3保险理赔程序第六章：劳动保护6.1劳动安全6.2劳动保护设施6.3职业健康检查第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果第八章：合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3合同解除或终止后的权益处理第九章：违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任9.3违约赔偿金额及方式第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章：其他约定11.1试用期规定11.2培训规定11.3补充协议第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：保密协议范本第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同解除程序第十四章：其他14.1合同的解释权14.2合同的保管14.3合同的复印件效力合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称：_________雇主地址：_________联系人：_________联系方式：_________1.2雇员信息雇员姓名：_________雇员身份证号码：_________联系方式：_________家庭住址：_________1.3合同主体定义雇主：指上文提到的雇主名称。雇员：指上文提到的雇员姓名。合同：指本劳动合同。第二章：合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起算。2.3合同续约条款合同期满前____个月，双方可协商续约。第三章：工作内容3.1工作职责雇员须按照雇主的要求，履行驾驶员职责，包括但不限于安全驾驶、车辆维护等。3.2工作时间工作时间为标准工时制，每日____小时，每周____天。3.3工作地点工作地点为雇主指定的地点。第四章：劳动报酬4.1薪资结构基本工资：每月人民币____元。绩效奖金：根据工作表现发放。4.2薪资支付时间薪资每月支付一次，次月____日前支付上月工资。4.3奖金及福利雇员依照公司规定享受年终奖及其他节假日福利。第五章：社会保险5.1保险种类雇主为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险费用承担保险费用由雇主承担，具体比例按当地政策规定执行。5.3保险理赔程序雇员在发生保险事故时，应按程序向保险公司申请理赔。第六章：劳动保护6.1劳动安全雇主应确保工作场所的安全，提供必要的劳动保护措施。6.2劳动保护设施雇主应提供符合安全标准的劳动保护设施，如安全帽、工作服等。6.3职业健康检查雇主应定期组织雇员进行职业健康检查。第七章：保密协议7.1保密内容雇员应对在任职期间获取的雇主商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2保密期限保密期限自双方签订保密协议之日起算，至合同终止或解除后____年。7.3违反保密协议的后果如雇员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第八章：合同解除和终止8.1解除合同的条件双方同意解除合同，可书面协议解除本合同。8.2终止合同的条件合同期满、双方未续约、雇员离职或雇主依法解除合同的，本合同终止。8.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，雇员应归还雇主提供的所有办公物品和证件，并办理工作交接手续。第九章：违约责任9.1雇主违约责任如雇主违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。9.2雇员违约责任如雇员违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。9.3违约赔偿金额及方式违约赔偿金额和方式由双方协商确定，或依法判决。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2仲裁机构如协商不成，双方同意提交至_________仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：其他约定11.1试用期规定雇员试用期为____个月，自合同开始日期起算。11.2培训规定雇主应提供必要的岗位培训，雇员应积极参加并遵守培训纪律。11.3补充协议如双方在合同履行过程中有新的约定，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：保密协议范本第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除程序合同解除应遵循双方协商、书面确认的原则。第十四章：其他14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的复印件效力签字部分：甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务甲方应根据合同约定，为雇员指定明确的工作任务。如甲方需临时调整工作任务，应提前通知雇员，并确保雇员的工作时间、休息时间得到合理安排。2.甲方提供的劳动条件甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保雇员的人身安全和健康。如工作环境、设备设施等存在安全隐患，甲方应立即采取措施予以整改。3.甲方培训和职业发展甲方应提供必要的岗位培训，提升雇员的职业技能和工作效率。同时，甲方应关注雇员的职业发展，为雇员提供晋升机会。4.甲方对雇员的考核甲方应对雇员的工作表现进行定期考核，确保雇员的工作质量符合甲方要求。如考核结果不佳，甲方应给予雇员改进的机会，并提供必要的指导和帮助。5.甲方的人力资源政策甲方应制定公平、合理的人力资源政策，确保雇员在薪酬、福利、晋升等方面的权益。同时，甲方应严格执行国家关于劳动用工的相关法律法规。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作职责和要求乙方应按照合同约定，履行驾驶员职责，确保行车安全。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方的职业操守乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。如乙方违反职业道德，甲方有权解除合同。3.乙方的出勤和请假制度乙方应保证出勤，按时完成工作任务。如乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方申请，并遵循甲方的审批程序。4.乙方的培训和技能提升乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平和技能。同时，乙方有权提出培训需求，甲方应给予关注和支持。5.乙方的权益保护乙方应了解并熟悉国家关于劳动用工的相关法律法规，维护自身的合法权益。如乙方认为甲方侵犯其权益，乙方有权向相关部门投诉或申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介作为雇主和雇员之间的桥梁，负责为雇主提供招聘服务，为雇员提供就业机会。中介应严格遵守国家关于人力资源服务的相关法律法规，确保招聘过程的公开、公平、公正。2.第三方中介的服务费用中介应向雇主收取合理的服务费用。如雇主对中介的服务费用有异议，中介应提供详细的服务费用明细，以便雇主了解中介的服务内容。3.第三方中介的信息真实性中介应保证提供信息的真实性，不得发布虚假招聘信息。如中介发布虚假信息，导致雇主和雇员遭受损失，中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介的保密义务中介应对在招聘过程中获取的雇主的商业秘密、雇员的个人信息等予以保密。如中介违反保密义务，应承担相应的违约责任。5.第三方中介的争议处理如在招聘过程中发生争议，中介应积极协调，协助雇主和雇员解决纠纷。如调解无效，双方可依法向相关部门投诉或申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.薪资结构表3.保密协议范本4.培训计划表5.工作任务分配表6.考勤记录表7.绩效考核表8.保险单据9.劳动合同模板10.补充协议范本二、违约行为及认定：1.雇主违约行为未按照合同约定支付薪资未提供合同规定的劳动条件未按时提供工作任务未为雇员办理社会保险单方面解除合同2.雇员违约行为未按照合同约定完成工作任务未遵守甲方的规章制度未积极参加甲方组织的培训违反保密协议泄露商业秘密未经甲方同意擅自离职3.违约行为的认定违约行为指双方违反合同约定的行为违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规违约行为可能导致合同解除或终止违约行为可能导致赔偿责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与雇员之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：指提供工作岗位并支付报酬的企业或个人。3.雇员：指在雇主处提供劳动力并接受报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制雇主为雇员购买的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指雇主与雇员之间签订的，要求雇员对在工作中获取的商业秘密予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确解决办法：双方签订工作任务分配表，明确工作职责。2.薪资支付延迟解决办法：双方约定明确的薪资支付时间，如有延迟，甲方应支付逾期付款利息。3.工作条件不符合约定解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动条件，如不符合，双方协商解决或