烟台市销售行业客户经理劳动合同

烟台市销售行业客户经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：烟台市某销售公司地址：烟台市某区某街道某号联系电话：xxxxxxxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2乙方在甲方任职客户经理岗位，负责客户的开发、维护及销售工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资每月发放一次，次月10日前支付上月工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人部分。4.2乙方享有符合条件的医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。第五条商业秘密和知识产权5.1乙方在甲方任职期间，知悉的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给第三方。5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30日书面通知对方解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第七条劳动争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反法律法规及本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：日期：____年__月__日乙方（劳动者）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方福利制度6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.劳动行政部门投诉联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括工作环境、工作时间、劳动保护等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、提成等。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定保障乙方合法权益，如休息休假、知识产权等。5.乙方未按照本合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.乙方未按照本合同约定完成工作任务，造成甲方损失的。7.乙方违反法律法规及本合同规定的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行劳动合同的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：指法律规定的知识产权，包括专利权、商标权、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬发放问题：如遇到甲方延迟支付或未支付劳动报酬，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.工作条件不符合约定：如遇到甲方未提供符合约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.解除和终止劳动合同问题：如遇到甲方违法解除和终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。4.保密义务问题：如遇到乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方招聘客户经理岗位时与应聘者签订劳动合同。3.甲方依法解除或终