员工合同加班政策宣传表

员工合同加班政策宣传表合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任相关工作，双方经友好协商，就乙方加班政策达成如下协议：一、加班定义1.1本合同所称加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。1.2乙方加班分为正常加班和周末加班。正常加班是指在工作日，乙方按照甲方要求超过法定工作时间提供的工作时间；周末加班是指在周末，乙方按照甲方要求提供的工作时间。二、加班时间计算2.1正常加班时间按照中华人民共和国劳动法规定计算，即每日延长工作时间不超过1小时，每月延长工作时间累计不超过36小时。2.2周末加班时间按照中华人民共和国劳动法规定计算，即每月周末加班时间累计不超过4天。三、加班工资支付3.1甲方按照乙方实际加班时间支付加班工资。3.2正常加班工资按照乙方工资的150%支付；周末加班工资按照乙方工资的200%支付。3.3乙方加班工资的支付方式与乙方正常工资支付方式相同。四、加班安排4.1甲方应合理安排乙方加班，确保乙方身体健康和工作积极性。4.2甲方在安排乙方加班前，应充分沟通，征得乙方同意。4.3甲方应尽量安排乙方在加班后补休，如无法补休，按照本合同第三条规定支付加班工资。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前30天通知对方。6.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工合同加班政策宣传表2.乙方个人所得税申报表3.加班申请单4.加班工资发放明细表5.保密协议6.劳动合同解除/终止证明7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方加班工资，或支付的加班工资低于法定标准。2.甲方未按照约定安排乙方补休，或安排的补休时间不符合法定要求。3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按照约定提供劳动条件，或严重违反劳动法规定。5.乙方未按照约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。2.正常加班：指在工作日，乙方按照甲方要求超过法定工作时间提供的工作时间。3.周末加班：指在周末，乙方按照甲方要求提供的工作时间。4.加班工资：指乙方按照甲方要求提供加班工作时，甲方支付的额外工资。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付加班工资：乙方应与甲方沟通，要求支付加班工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未安排补休：乙方应与甲方沟通，要求安排补休。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露保密信息：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并承担违约责任。如沟通无果，可以向法院提起诉讼。4.劳动条件不符合法定要求：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供合法的劳动条件。5.合同解除/终止不符合法定要求：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方按照法定规定解除/终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，并需要规范乙方加班政策。2.乙方需要在甲方的指导下担任相关工作，并遵守甲方的规章制度。3.甲方需要与