秦皇岛市金融行业劳动合同

秦皇岛市金融行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备与甲方从事金融行业工作的资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3乙方在试用期内的表现符合甲方要求，甲方有权在试用期结束后与乙方签订无固定期限劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保金融业务的安全稳健运行。3.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。四、劳动报酬4.1乙方在甲方的工资为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩发放。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.4甲方在乙方生日、结婚等重要节日给予一定的慰问和祝福。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方金融业务许可证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度文本10.甲方工作环境描述文档二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方违反法律法规及本劳动合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业，具有独立承担民事责任的能力。2.劳动者：指具备完全民事行为能力的自然人，具备与用人单位从事金融行业工作的资格。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定的合同终止时间。6.无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者未约定合同终止时间的劳动合同。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照公司规章制度进行处理；若系非乙方原因，协助乙方解决困难，确保及时到岗。2.乙方提前解除劳动合同：严格按照劳动合同约定，核算违约金，并要求乙方签署相关文件，办理离职手续。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取技术措施阻止信息泄露，追究乙方法律责任。4.甲方未按约定支付工资：及时补发工资，并向乙方道歉，确保类似问题不再发生。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金：立即补缴，并向乙方道歉，加强内部管理，确保合规。6.甲方未提供良好工作环境：改善工作环境，为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方身心健康。五、所有应用场景：1.金融机构与金融从业人员签订劳动合同。2.金融机构与实习生签订