林业计件工资劳动合同

林业计件工资劳动合同合同编号：__________林业计件工资劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为林业企业，乙方愿意从事林业计件工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事林业计件工作，包括但不限于木材砍伐、加工、装卸、运输等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的计件任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时，超出部分按照加班计算。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条工资待遇3.1乙方的工资实行计件工资制，按照完成的计件任务数量和甲方规定的单价计算。3.2乙方完成计件任务后，甲方应在约定的支付日期内支付工资。3.3乙方加班工资按照国家有关规定计算。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防意识。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.林业计件工资劳动合同文本2.甲方营业执照副本3.乙方身份证复印件4.社会保险参保证明5.劳动保护用品清单6.加班工资计算公式7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供劳动保护用品，视为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成计件任务，视为违约。5.乙方未按时上下班，视为违约。6.双方未协商一致解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资制：按照劳动者完成的劳动量支付工资的制度。3.加班：劳动者在法定工作时间之外继续工作的行为。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方完成计件任务，但甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护用品，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，必要时可以向社会保险行政部门投诉。解决办法：乙方应与甲方沟通，了解任务要求，提高工作效率。5.问题：双方发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可以申请调解或仲裁，必要时可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为林业企业，需要招聘劳动者从事林业计件工作。2.乙方具备林业计件工作的能力和条件，愿意与甲方建立劳动关系。3.双方就工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、社会保险等内容进行协商，达成一致。4.双方