供热单位请假流程样本

供热单位请假流程样本合同编号：__________合同双方：甲方：（供热单位名称）地址：________________________联系方式：_____________________联系人：_____________________乙方：（请假员工姓名）地址：________________________联系方式：_____________________联系人：_____________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方请假事项达成如下协议：第一条请假类型1.1乙方请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假等类型。各类请假的具体规定如下：1.1.1事假：因个人原因需临时离开岗位的，应提前向甲方提出申请。1.1.2病假：因病需休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。1.1.3年假：根据国家法律法规及甲方制度规定，乙方享有一定天数的带薪年假。1.1.4婚假：乙方结婚，可根据国家法律法规及甲方制度规定享受一定天数的婚假。1.1.5产假：女性乙方生育，可根据国家法律法规及甲方制度规定享受一定天数的产假。1.1.6陪产假：男性乙方配偶生育，可根据国家法律法规及甲方制度规定享受一定天数的陪产假。第二条请假流程2.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并填写《请假申请表》。2.2乙方将《请假申请表》提交给所在部门负责人，由部门负责人审核并提出意见。2.3部门负责人将《请假申请表》提交给甲方人事部，由人事部进行审批。2.4甲方人事部审批通过后，将《请假申请表》返回给乙方，并通知乙方请假事宜。2.5乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。第三条请假待遇3.1事假：乙方事假期间，甲方不支付工资。3.2病假：乙方病假期间，甲方按国家法律法规及甲方制度规定支付病假工资。3.3年假、婚假、产假、陪产假：乙方在规定假期内，甲方按国家法律法规及甲方制度规定支付工资。第四条请假期间职责4.1乙方在请假期间，应确保工作交接顺利，避免给甲方造成损失。4.2乙方在请假期间，不得违反国家法律法规及甲方制度规定。4.3乙方在请假期间，如需提前结束请假，应提前向甲方提出申请。第五条违约责任5.1乙方违反本合同规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.2甲方未按本合同规定支付乙方工资、福利等，乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方承担相应责任。第六条其他事项6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方制度规定执行。6.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方：（供热单位名称）乙方：（请假员工姓名）签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.请假申请表2.病假证明3.结婚证明4.出生证明5.请假审批流程图二、违约行为及认定：1.乙方未按本合同规定提前提交请假申请的，视为违约。2.乙方在请假期间，违反国家法律法规及甲方制度规定的，视为违约。3.甲方未按本合同规定支付乙方工资、福利等的，视为违约。4.甲方未按本合同规定履行审批职责的，视为违约。三、法律名词及解释：1.事假：因个人原因需临时离开岗位的请假。2.病假：因病需休息治疗的请假。3.年假：根据国家法律法规及甲方制度规定的带薪休假。4.婚假：乙方结婚享受的带薪休假。5.产假：女性乙方生育享受的带薪休假。6.陪产假：男性乙方配偶生育享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假流程不清晰：参照附件中的请假审批流程图，明确请假流程。2.请假申请未获批准：提前充分沟通，确保申请符合规定；如有疑问，咨询甲方人事部。3.请假期间工作交接困难：提前做好工作交接，确保请假期间工作顺利进行。4.请假待遇不符合规定：向甲方人事部咨询，确保符合国家法律法规及甲方制度规定。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需