艺术行业艺术策展人劳动合同

艺术行业艺术策展人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为艺术行业艺术策展人，乙方愿意加入甲方从事艺术策展工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。第二条工作内容1.乙方担任艺术策展人，负责策划、组织、实施艺术展览活动，推广艺术作品及艺术家。2.乙方应按照甲方的要求，完成与艺术策展相关的工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），实发工资根据乙方实际工作时间计算。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、策划方案等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司章程或相关规章制度7.甲方艺术策展项目计划书8.乙方策展工作评估报告9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供社会保障和福利待遇，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。5.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同，视为违约。6.甲方未按约定提供培训和发展机会，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.艺术策展人：负责策划、组织、实施艺术展览活动，推广艺术作品及艺术家的专业人员。3.社会保障：国家通过法律强制实施的社会保险制度，保障公民在特定情况下的基本生活需要。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保障问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.合同解除或终止问题：如甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同，应按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为艺术策展公