昆山市医疗卫生劳动合同范本

昆山市医疗卫生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的：为明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益，甲乙双方依据法律法规，签订本劳动合同。第二条本合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第二章劳动合同的期限第三条本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期：本劳动合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作内容第五条甲方应按照本合同约定的岗位和工作地点，为乙方提供适当的工作条件和环境。第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四章劳动报酬第七条甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。第八条乙方加班工资按照国家和地方人民政府的规定执行。第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。第十条甲方根据乙方的工作绩效和甲方的经济效益，给予乙方相应的奖金。第五章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第十二条甲方应保障乙方的人身安全和健康，对于乙方在工作中可能遇到的危险因素，甲方应采取必要的措施予以消除或减轻。第十三条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六章劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第十五条乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便，侵犯甲方利益。第十六条乙方应遵守职业道德，尊重同事，礼貌待人，维护甲方形象。第七章解除和终止劳动合同的条件第十七条甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律法规的规定，提前通知对方。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（七）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第八章违约责任第二十条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第二十一条甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第九章争议解决第二十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十章其他约定第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十五条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。第二十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证副本复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方签名确认的岗位职责说明10.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，属于违约行为。6.乙方严重违反甲方的规章制度的，属于违约行为。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障其人身安全和健康的各种措施。3.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境，包括生产条件、生活条件等。4.试用期：劳动合同双方在劳动合同期限内，相互了解对方是否符合合同约定的期限。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方在试用期内提前解除劳动合同应提前三日通知甲方。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资报酬。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为新员工