护士劳动合同

护士劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若双方同意续签，应于合同到期前____个月协商并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事护士工作，包括但不限于患者护理、医疗辅助、卫生保健等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），实发工资不低于____元。2.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班费、奖金、津贴等额外收入，按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照国家和地方政策为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.合同到期，双方未续签，则自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工作服及防护用品清单5.甲方规章制度文档6.甲方培训计划及乙方参训证明7.保密协议副本8.工作场所安全评估报告9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于无故缺勤、迟到、早退。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方规定标准。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、患者信息等。4.乙方未按照合同约定参加甲方安排的培训和学习。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金及福利待遇。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供乙方安全健康的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排工作任务的个人。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同结束后，对用人单位的工作内容、业务秘密等予以保密的义务。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送乙方至医疗机构治疗，按照社会保险法规和甲方规定为乙方申请工伤认定和报销医疗费用。2.问题：乙方提出加薪要求，如何处理？解决办法：双方进行协商，如达成一致，可签订书面补充协议修改工资待遇。3.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补发福利待遇，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：合同到期，双方未能就续签达成一致，如何处理？解决办法：按照合同约定处理，如乙方继续工作，则视为双方同意续签至新合同签订。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医疗机构，需要招聘护士队伍。2.乙方为具有护士资格的