广告制作行业劳动合同模板

广告制作行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务发展需要，可以与乙方协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告制作相关工作，具体工作岗位及职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩按照甲方制定的考核标准进行评价，并根据业绩给予相应的奖金。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方依照法律法规规定，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方应按照甲方的要求，办理相关入职手续，包括但不限于提供有效身份证件、学历证明等。2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。3.乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关技能资格证书复印件4.劳动者的入职登记表5.保密协议6.岗位说明书7.甲方公司规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单9.甲方公司的培训计划二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反甲方公司规章制度。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动条件和保护措施。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未提供有效身份证明等材料：要求劳动者补交相关材料，否则不予录用。3.劳动者提前解除劳动合同：按照合同约定要求劳动者支付违约金或赔偿损失。4.劳动者泄露公司机密：立即与劳动者解除劳动合同，并要求其承担相应的法律责任。5.劳动者违反公司规章制度：按照公司规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、停职等。6.甲方未按时支付工资及奖金：按照合同约定支付，如有异议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的广告制作行业劳动合同的员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，对劳动合同进行修改或续签。3.甲方根据乙方的实际工作表现和业务发展需要，与乙方解除或终止劳动合同。4.甲方与乙方解决在履行劳动合同过程中