猎聘合同书印刷行业工程师招聘

猎聘合同书印刷行业工程师招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家致力于印刷行业的企业，乙方具备相关领域的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方担任甲方印刷行业工程师，负责印刷技术的研发、优化及生产现场的指导等工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应配合甲方在其他地点的工作。二、乙方的劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。三、乙方的试用期及劳动合同期限1.乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.试用期满，甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用。如乙方表现合格，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。四、乙方的保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、乙方的培训及知识产权1.甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极配合。2.乙方在甲方期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，归甲方所有。六、乙方的工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。七、乙方的辞职及解除劳动合同1.乙方如提前辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇说明6.甲方公司保密协议7.甲方公司培训计划8.乙方离职证明（如有）9.乙方背景调查报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失。3.乙方提前辞职未按照约定提前一个月向甲方提出书面申请。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方应如何处理？解决办法：根据《劳动合同法》规定，甲方可以在试用期内解除劳动合同，但需提前通知乙方。2.乙方在劳动合同期内因个人原因离职，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后办理离职手续。3.乙方在离职后违反保密协议，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。2.乙方按照甲方要求完成工作任务。3.甲方按照约定支付乙方