合同主管绩效考核表格模板

合同主管绩效考核表格模板合同编号：__________甲方：（全称）乙方：（全称）甲方为提升管理效率和服务质量，对乙方的绩效进行考核，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、考核目的1.1确保乙方按照甲方的要求提供服务，实现合同目标；1.2提高乙方的工作效率和服务水平，实现双方共赢。二、考核主体2.1甲方设立考核小组，负责对乙方进行绩效考核。三、考核指标3.1乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，包括但不限于服务质量、工作效率、客户满意度等。四、考核周期4.1考核周期为一个月，自双方签订合同之日起计算。五、考核方式5.1甲方考核小组根据乙方的实际工作表现，对照考核指标进行评分。六、考核结果及应用6.1考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。6.2考核结果作为乙方发放奖金、晋升、培训等方面的依据。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方绩效考核不合格，甲方有权解除合同。7.2合同期满，双方未续签，本合同自动终止。八、保密条款8.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。九、法律适用和争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________1.乙方工作职责描述2.绩效考核评分标准3.考核结果应用细则4.保密协议第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：（全称）乙方：（全称）丙方：（全称）甲方为提升管理效率和服务质量，对乙方的绩效进行考核，并根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对乙方进行绩效考核的监督和评估。1.2丙方需根据甲方提供的考核指标和标准，对乙方进行客观公正的评分。二、甲方权益主导2.1甲方作为合同的主导方，享有以下权益：（1）制定考核指标和标准；（2）对乙方的工作进行监督和指导；（3）根据丙方的评估结果，对乙方进行奖惩；（4）要求乙方提供与考核相关的信息和资料；（5）在合同期内，对乙方进行培训和提升。2.2甲方为确保自身权益，有权解除合同或采取其他措施，如乙方绩效考核不合格。三、乙方责权利3.1乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，包括但不限于服务质量、工作效率、客户满意度等。3.2乙方有权根据丙方的评估结果，提出改进意见和建议。3.3乙方在合同期内，应遵守甲方的管理制度和规定。四、违约及限制条款4.1如乙方在合同期内发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.2乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。4.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。五、第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入，有利于保证绩效考核的客观性和公正性，确保甲方的权益得到充分保障。5.2丙方的介入，可以提高乙方的工作效率和服务水平，实现甲方的发展目标。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为合同的主导方，有权制定考核指标和标准，确保乙方的绩效得到有效提升。6.2甲方作为合同的主导方，有权对乙方进行奖惩，激发乙方的工作积极性。6.3甲方作为合同的主导方，有权对乙方进行培训和提升，促进乙方的发展。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方绩效考核不合格，甲方有权解除合同。7.2合同期满，双方未续签，本合同自动终止。八、保密条款8.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。九、法律适用和争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________1.乙方工作职责描述2.绩效考核评分标准3.甲方的奖惩制度4.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：（全称）乙方：（全称）丙方：（全称）乙方为提升管理效率和服务质量，对甲方的绩效进行考核，并根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对甲方进行绩效考核的监督和评估。1.2丙方需根据乙方提供的考核指标和标准，对甲方进行客观公正的评分。二、乙方权益主导2.1乙方作为合同的主导方，享有以下权益：（1）制定考核指标和标准；（2）对甲方的工作进行监督和指导；（3）根据丙方的评估结果，对甲方进行奖惩；（4）要求甲方提供与考核相关的信息和资料；（5）在合同期内，对甲方进行培训和提升。2.2乙方为确保自身权益，有权解除合同或采取其他措施，如甲方绩效考核不合格。三、甲方责权利3.1甲方应按照乙方的要求，完成各项工作任务，包括但不限于服务质量、工作效率、客户满意度等。3.2甲方有权根据丙方的评估结果，提出改进意见和建议。3.3甲方在合同期内，应遵守乙方的管理制度和规定。四、甲方违约及限制条款4.1如甲方在合同期内发生违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。4.2甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益。4.3甲方在合同期内，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。五、第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入，有利于保证绩效考核的客观性和公正性，确保乙方的权益得到充分保障。5.2丙方的介入，可以提高甲方的工作效率和服务水平，实现乙方的发展目标。六、乙方权益主导的目的和意义6.1乙方作为合同的主导方，有权制定考核指标和标准，确保甲方的绩效得到有效提升。6.2乙方作为合同的主导方，有权对甲方进行奖惩，激发甲方的工作积极性。6.3乙方作为合同的主导方，有权对甲方进行培训和提升，促进甲方的发展。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方绩效考核不合格，乙方有权解除合同。7.2合同期满，双方未续签，本合同自动终止。八、保密条款8.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。九、法律适用和争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________