工程师劳务派遣服务协议(2024版)

工程师劳务派遣服务协议(2024版)合同编号：__________工程师劳务派遣服务协议（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（工程师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方派遣工程师提供劳务服务，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣工程师的基本情况1.2派遣人员应具备附件所要求的资格条件，并具备相应的专业技能和经验。1.3派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2如甲乙双方同意续签，应在本协议有效期届满前__________个月协商达成一致，并签订新的协议。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1甲方应按照附件确定的标准支付派遣人员的工资待遇，并按时足额支付。3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按照乙方的要求为派遣人员缴纳住房公积金。3.4甲方应保障派遣人员的合法权益，不得降低派遣人员的工资待遇。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作表现、培训和职业发展负责，并对其进行定期考核。4.2乙方应根据工作需要为派遣人员提供必要的培训和指导。4.3乙方不得因甲方与派遣人员的劳动关系而解除与甲方的合同。第五条保密条款5.1各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2各方应遵守国家有关保密法律法规，对涉及商业秘密的信息予以保密。第六条违约责任6.1各方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金的计算和赔偿范围按照中华人民共和国法律规定执行。第七条争议解决7.1各方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决过程中，各方应继续履行本协议的其他条款。第八条其他条款8.1本协议一式三份，各方执一份。8.2本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。8.3本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（工程师）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣工程师岗位职责和要求

2.派遣人员工资待遇明细

3.社会保险和住房公积金缴纳标准

4.派遣人员培训计划

5.商业秘密信息清单

6.违约金计算公式和赔偿范围

7.争议解决方式和相关法律法规二、违约行为及认定：

1.未按照约定提供派遣人员

2.未按照约定支付工资待遇

3.未依法缴纳社会保险和住房公积金

4.未按照约定提供培训和指导

5.泄露商业秘密信息

6.擅自解除合同

7.未能履行友好协商解决争议的义务三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并按照约定向接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系。

2.派遣人员：指由甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的劳动者。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合约定要求：重新派遣符合要求的人员，或乙方提供培训支持，提高派遣人员技能。

2.工资待遇争议：参照附件工资待遇明细，协商确定合理的工资标准。

3.社会保险和住房公积金缴纳问题：参照附件标准，依法缴纳相应保险。

4.泄露商业秘密：立即采取补救措施，加强信息安全管理，追究责任。

5.解除合同争议：友好协商解决，或依法申请仲裁/诉讼。

6.培训和指导不足：乙方提供更多培训资源，甲方协助乙方进行管理。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业技术人员支持。

2.乙方因业务拓展需要临时增加人手。

3.丙方作为专业工程师，希望在乙方获得更多实践