公司员工雇佣简单的合同范本(2024版)

公司员工雇佣简单的合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定另行计算。3.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。四、劳动保护与劳动条件第四条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。1.甲方应保证乙方的身体健康，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。五、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职或者不能胜任工作等情况，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。六、违反劳动合同的责任第六条双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。2.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。七、其他约定第七条双方对本劳动合同的解释、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。

2.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

3.双方对劳动合同的履行、变更、解除和终止等事项有争议，无法协商解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

2.劳动条件：包括劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件或支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定履行工作职责。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方对劳动合同的履行、变更、解除和终止等事项有争议，无法协商解决。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。