电商劳动合同范本(2024版)

精选电商劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、绩效工资等）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在解除或终止本劳动合同后，仍应继续承担保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开。七、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书

5.保密协议

6.工作职责说明书

7.劳动保护用品清单

8.五险一金缴纳证明

9.工资条

10.考勤记录二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等，视为违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约行为。

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，视为违约行为。

4.甲方违反保密协议的约定，视为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作所应得的报酬。

3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。

2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可向法院提起诉讼。

4.问题：工作场所存在职业危害。

解决办法：甲方应立即改善工作环境，为乙方提供必要的防护措施，确保乙方身体健康。五、所有应用场景：

1.乙方为新入职员工，与甲方签订劳动合同。

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