建筑农民工劳动合同范本(2024版)

建筑农民工劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方为其员工，乙方同意在甲方工作，并明确双方的权利义务，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方根据生产经营需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑农民工工作，包括但不限于施工、装修、搬运等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的工作需要安排具体工作时间。2.乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。3.乙方同意，如甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工资，但应提前通知乙方。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品，乙方应正确使用。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意，提前解除或终止本劳动合同的条件如下：a)乙方自愿提出解除劳动合同的；b)甲方因生产经营需要，提前解除劳动合同的；c)乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的；d)乙方因过失被追究刑事责任，甲方解除劳动合同的。2.乙方同意，在劳动合同期限届满前，如甲方未书面续签劳动合同，乙方有权要求继续履行劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动合同期限变更协议4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.劳动保护设施和用品清单7.甲方规章制度8.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.甲方未按约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。6.甲乙双方未按约定解决劳动争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的协议。2.固定期限：劳动合同双方预先约定的一段时间。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解和考察的期限。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，并可扣除相应的工资作为违约金。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，了解原因，给予必要的培训和指导，如乙方仍不能完成任务，可按约定解除劳动合同。3.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：要求甲方立即支付欠付的工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：要求甲方立即补缴欠缴的社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请查处。5.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：要求甲方立即提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。6.问题：甲乙双方未按约定解决劳动争议。解决办法：向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.建筑农民工与用人单位签订劳动合同。2.用人