2024年关于中国的劳动合同模板

2024年关于中国的劳动合同模板劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：_____________________________

身份证号码：_______________________

电话：_____________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。

2.乙方应当按照甲方的工作安排，履行职责，完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周______小时，具体安排按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定休息权和法定节假日。如因工作需要，乙方需延长工作时间，应当按照规定经过甲方批准。

3.甲方应当严格执行国家有关休息休假的规定，保障劳动者的合法权益。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方支付薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体数额和支付方式以甲方规定为准。

2.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方按照国家有关规定为乙方缴纳相关保险和公积金。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极工作。

2.甲方有权根据国家法律法规及本单位规章制度对乙方进行奖惩。

五、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当按照国家及地方有关规定进行。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照国家及地方有关规定执行。

4.解除或者终止劳动合同后，乙方应当按照约定办理工作交接手续。

5.乙方在解除或者终止劳动合同后，违反相关法律法规及甲方的规定的，应当承担相应的法律责任。

6.若甲乙双方就劳动合同的解除或终止有任何争议，应当依法解决，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不愿调解或调解不成，向人民法院提起诉讼的，应当依法向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规和政策执行。国家及地方没有规定的，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款如与国家及地方法律法规和政策相抵触的，以国家及地方法律法规和政策为准。

4.双方在签署本合同时，应当认真阅读并充分理解合同条款的内容和含义，并对合同条款的真实性、完整性和合法性负责。

5.本合同中任何涂改、遗失或复印无效。如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.本合同解释权归甲方所