护士聘用协议书2024年

护士聘用协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（护士）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________第一条岗位职责

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。

1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。第二条聘用期限

2.1本协议书的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方如在本协议书期满前达成续约意向，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。第四条劳动报酬

4.1乙方在甲方工作期间的工资待遇为每月人民币__________元（税前），按月支付。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止协议

7.1在协议期内，双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本协议。

7.3本协议期满或解除、终止后，乙方应立即归还甲方的所有工作证件、资料等物品，并办理相关手续。第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（护士）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方护士执业证书复印件

3.甲方医疗机构执业许可证复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方保密协议范本

6.乙方签名确认的工资条复印件

7.甲方规章制度复印件

8.国家法律法规相关条款打印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供护理服务，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供乙方休假日、法定节假日等福利待遇。

6.双方未按约定提前解除或终止协议。三、法律名词及解释：

1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的单位。

2.护士：指依法取得护士执业证书，从事护理工作的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.保密义务：指乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供护理服务：及时沟通，明确乙方职责，如情节严重，根据保密协议约定追究乙方责任。

2.乙方未按约定保密：加强内部管理，定期对乙方进行保密教育，如发现泄露情况，依据保密协议范本追究乙方责任。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等：参照国家法律法规及相关政策，及时支付乙方应得的薪酬。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：参照国家法律法规，按时为乙方缴纳各项社会保险。

5.甲方未按约定提供乙方休假日、法定节假日等福利待遇：参照国家法律法规，保障乙方享有法定休假待遇。

6.双方未按约定提前解除或终止协议：及时沟通，明确解除或终止协议的原因，依据协议约定办理相关手续。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立的医疗机构，需要招聘护士。

2.乙方具备护士资格，愿意在甲方工作。

3.双