人社部门合同范本

人社部门合同范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策规定及甲方要求。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款周期及时支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失（包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等）。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方提供的服务需求清单2.乙方提供的服务方案及报价3.双方签订的补充协议（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容与第三方主体1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。1.2第三方作为乙方的合作伙伴，负责协助乙方提供部分人力资源服务，包括但不限于人才储备、人才测评等。1.3乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策规定及甲方要求，同时第三方也应保证其提供的服务符合相关法律法规及甲方要求。二、服务期限与甲方权益2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，如甲方无异议，本合同自动续约。2.3甲方应在合同期内保持对乙方及第三方服务的监督权，确保服务质量符合甲方要求。三、服务费用与甲方权益3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2第三方协助提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.3甲方应按照双方约定的付款周期及时支付服务费用。3.4甲方有权根据服务质量对服务费用进行调整，调整方式由双方另行签订补充协议约定。四、保密条款与甲方权益4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3甲方有权要求乙方及第三方提供必要的保密措施，确保甲方信息的安全。五、违约责任与甲方权益5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失（包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等）。5.3甲方有权要求乙方及第三方在违约情况下支付违约金，违约金的数额由双方另行签订补充协议约定。六、争议解决与甲方权益6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，甲方有权选择向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定与甲方权益7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3甲方有权根据实际情况对合同进行修改，以保障甲方的权益。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方提供的服务需求清单2.乙方提供的服务方案及报价3.第三方提供的服务方案及报价4.双方签订的补充协议（如有）第三方介入的意义和目的在于，甲方可以充分利用乙方及第三方的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力资源管理成本，同时通过第三方专业的人力资源服务，提升甲方的核心竞争力。而甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，确保甲方的权益得到充分保障，同时甲方可以借助乙方及第三方的人力资源服务，实现甲方的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容与第三方主体1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。1.2第三方作为乙方的合作伙伴，负责协助乙方提供部分人力资源服务，包括但不限于人才储备、人才测评等。1.3乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策规定及甲方要求，同时第三方也应保证其提供的服务符合相关法律法规及甲方要求。二、服务期限与乙方权益2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，如乙方无异议，本合同自动续约。2.3乙方应在合同期内保持对甲方及第三方服务的监督权，确保服务质量符合乙方要求。三、服务费用与乙方权益3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2第三方协助提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.3甲方应按照双方约定的付款周期及时支付服务费用。3.4乙方有权根据服务质量对服务费用进行调整，调整方式由双方另行签订补充协议约定。四、保密条款与乙方权益4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3乙方有权要求甲方及第三方提供必要的保密措施，确保乙方信息的安全。五、违约责任与乙方权益5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失（包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等）。5.3乙方有权要求甲方及第三方在违约情况下支付违约金，违约金的数额由双方另行签订补充协议约定。六、争议解决与乙方权益6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，乙方有权选择向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定与乙方权益7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3乙方有权根据实际情况对合同进行修改，以保障乙方的权益。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方提供的服务需求清单2.乙方提供的服务方