暑期工人劳动合同范本2024年

暑期工人劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在暑期期间为甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑期期间为甲方提供__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每小时__________元人民币。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，工资按月结算。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。4.乙方的工作成绩突出，甲方可视情况给予一定的奖金。三、工作地点1.乙方的工作地点为__________。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导安排。四、合同期限1.本合同的有效期为2024年6月1日至2024年8月31日。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方银行卡信息

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书（如有）

9.保密协议

10.工作时间表

11.工资支付证明

12.加班工资标准

13.甲方管理制度文件

14.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密，认定违约。

6.乙方未按照合同约定提前解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律体系。

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订暑期劳动合同。

2.用人单位与劳动者约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

3.用人单位与劳动者约定工作地点、劳动保护等事项。