讲师聘用劳动合同范本(2024版)

讲师聘用劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方讲师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方讲师，负责讲授甲方提供的课程，包括但不限于____（课程名称）。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方授课费用根据课程内容和授课时长按甲方规定执行。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、学员信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。3.合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的，乙方应当办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.课程教材和教学资料6.社会保险缴纳证明7.经济补偿计算公式8.工作交接确认表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学员信息等。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受处罚或损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、授课费用及福利待遇。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供教学资源和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除、终止劳动合同的经济补偿。4.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.教学资源：指教学计划、教学大纲、教材、教学设施等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方立即停止违约行为，如已造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.乙方违反国家法律法规：立即停止其违约行为，如已造成损失，要求乙方承担赔偿责任。5.甲方未支付乙方工资、授课费用及福利待遇：及时支付，如拒绝支付，依法追讨。6.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，如拒绝缴纳，依法投诉举报。7.甲方未提供教学资源：提前与甲方沟通，要求其在规定时间内提供，如仍不提供，按合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供授课任务。2.乙方按照甲方的要求完成教学任务。3.甲