带资休假合同范本

带资休假合同范本合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]职务：[请填写乙方职务]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方带资休假的相关事宜，经友好协商，达成如下合同：一、带资休假定义带资休假是指员工在休假期间，甲方按照本合同约定向乙方支付一定金额的资金，以保障乙方在休假期间的基本生活需要。二、带资休假条件1.乙方在甲方连续工作满[请填写工作年限]年；2.乙方提出带资休假申请，并经甲方批准；3.乙方在休假期间，承诺不参与与甲方业务相竞争的活动。三、带资休假金额及支付方式1.甲方应在乙方休假前[请填写天数]天内，一次性向乙方支付带资休假金额，金额为乙方休假前一个月工资的[请填写比例]%；2.乙方应提供相关银行账户信息，以便甲方按时支付带资休假金额。四、带资休假期间权益保障1.乙方在带资休假期间，享有依法规定的各项社会保险待遇；2.乙方在带资休假期间，如遇工作调动，甲方应优先考虑乙方；3.乙方在带资休假期间，不得违反国家法律法规和甲方规章制度；4.乙方在带资休假期间，如需提前终止休假，应与甲方协商一致。五、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写有效期年限]年；2.本合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更；3.合同解除应遵循国家法律法规和甲方规章制度，甲方应支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方带资休假申请书；2.甲方批准乙方带资休假的文件；3.其他与本合同相关的文件。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：[请填写签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]职务：[请填写乙方职务]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系方式：[请填写丙方联系方式]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，丙方作为独立的第三方主体，为确保甲方和乙方在带资休假过程中的权益得到充分保障，经三方友好协商，达成如下合同：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方应确保甲方和乙方在带资休假过程中的资金安全，负责资金的监管和支付；2.丙方应协助甲方对乙方在休假期间的行为进行监督，确保乙方不违反国家法律法规和甲方规章制度；3.丙方应在乙方休假期间，负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于社保缴纳、工资支付等；4.丙方应对乙方在休假期间提供必要的支持，如遇工作调动，丙方应优先考虑乙方；5.丙方应在本合同约定的范围内，维护甲方的合法权益。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况，决定乙方的带资休假时长和金额；2.甲方有权提前终止乙方休假，并要求乙方返回工作岗位；3.甲方有权对乙方在休假期间的行为进行监督，并要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；4.甲方在乙方休假期间，有权调整乙方的职务和薪资待遇；5.甲方在乙方休假期间，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。三、乙方权益保障1.乙方有权按照本合同约定，享受带资休假的相关待遇；2.乙方在休假期间，有权按照国家法律法规和甲方规章制度，享受各项社会保险待遇；3.乙方在休假期间，有权根据实际情况，提前终止休假，并返回工作岗位；4.乙方在休假期间，有权要求丙方提供必要的支持和服务。四、违约及限制条款1.乙方在休假期间，如有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方在休假期间，如有提前终止休假的行为，甲方有权要求乙方支付相应的违约金；3.乙方在休假期间，如有损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；4.乙方在休假期间，不得参与与甲方业务相竞争的活动。五、合同的生效、变更和解除1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写有效期年限]年；2.本合同一经签订，三方应严格遵守，不得擅自变更；3.合同解除应遵循国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付相应的经济补偿。六、争议解决三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方带资休假申请书；2.甲方批准乙方带资休假的文件；3.丙方作为第三方主体的资质证明文件；4.其他与本合同相关的文件。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________丙方（盖章）：______________签订日期：[请填写签订日期]第三方主体丙方介入的意义和目的：丙方作为独立的第三方主体，介入带资休假合同，旨在为甲方和乙方提供更加专业、安全的人事管理和服务。丙方具有丰富的人力资源管理经验，能够确保甲方和乙方的权益在带资休假过程中得到充分保障。丙方的介入，有助于提高合同的执行效率，降低合同纠纷的风险，实现甲方和乙方利益的平衡。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。通过本合同，甲方有权对乙方在休假期间的行为进行监督，确保乙方不违反国家法律法规和甲方规章制度。此外，甲方还可以根据实际情况，调整乙方的职务和薪资待遇，确保甲方的利益不受损害。本合同的签订，有助于规范乙方在休假期间的行为，提高员工的工作积极性，实现甲方业务的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（员工）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]职务：[请填写乙方职务]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系方式：[请填写丙方联系方式]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，丙方作为独立的第三方主体，为确保乙方在带资休假过程中的权益得到充分保障，经三方友好协商，达成如下合同：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方应确保乙方在带资休假过程中的资金安全，负责资金的监管和支付；2.丙方应协助甲方对乙方在休假期间的行为进行监督，确保乙方不违反国家法律法规和甲方规章制度；3.丙方应在乙方休假期间，负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于社保缴纳、工资支付等；4.丙方应对乙方在休假期间提供必要的支持，如遇工作调动，丙方应优先考虑乙方；5.丙方应在本合同约定的范围内，维护乙方的合法权益。二、乙方权益保障1.乙方有权按照本合同约定，享受带资休假的相关待遇；2.乙方在休假期间，有权按照国家法律法规和甲方规章制度，享受各项社会保险待遇；3.乙方在休假期间，有权根据实际情况，提前终止休假，并返回工作岗位；4.乙方在休假期间，有权要求丙方提供必要的支持和服务。三、甲方违约及限制条款1.甲方如有违反本合同的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；2.甲方如有提前终止乙方休假的行为，乙方有权要求甲方支付相应的违约金；3.甲方如有损害乙方利益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；4.甲方不得在乙方休假期间，调整乙方的职务和薪资待遇，除非经乙方同意。四、合同的生效、变更和解除1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写有效期年限]年；2.本合同一经签订，三方应严格遵守，不得擅自变更；3.合同解除应遵循国家法律法规和甲方规章制度，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。五、争议解决三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.乙方带资休假申请书；2.甲方批准乙方带资休假的文件；3.丙方作为第三方主体的资质证明文件；4.其他与本合同相关的文件。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________丙方（盖章）：______________签订日期：[请填写签订日期]乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本合同的制定和履行，旨在确保自己在带资休假过程中的权益得到充分保障。通过本合同，乙方有权享受带资休假的相关待遇，确保自己在休假期间的生活质量。此外，乙方还有权根据实际情况，提前终止休假，并返回工作岗位。乙方为主导本合同的目的，是为了确保自己在休假期