翻译停薪留职协议书

翻译停薪留职协议书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工；2.乙方因个人原因需要暂停工作，但愿意继续保留甲方的工作岗位；3.双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，达成本协议。一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，即从______年______月______日至______年______月______日。2.如双方在有效期届满前达成续约意向，应签订书面续约协议，并明确约定续约期限。二、停薪留职期间的权利和义务1.乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的相关薪酬待遇，但仍享有甲方的其他福利待遇（如有）。2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况，并按照甲方的要求参加相关培训或履行其他相关工作。3.甲方在停薪留职期间，应保障乙方的工作岗位不受影响，确保乙方在恢复工作时能够继续履行原职务。4.甲方在停薪留职期间，应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。三、恢复工作及待遇1.本协议有效期届满，乙方愿意恢复工作时，应提前______天向甲方提出书面申请。2.甲方在收到乙方书面申请后，应在______天内回复乙方，确认恢复工作的事宜。3.乙方恢复工作后，甲方应按照原职务、原待遇安排乙方的工作和生活。四、协议的解除和终止1.在本协议有效期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。2.如乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。3.如甲方在本协议有效期内发生重大违法行为，导致乙方无法继续履行本协议，乙方有权解除本协议。五、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的补充协议（如有）4.停薪留职期间的相关培训资料5.社会保险费用缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定为乙方提供工作岗位：甲方未能在协议有效期内按照原职务、原待遇安排乙方的工作。2.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用：甲方未在停薪留职期间为乙方缴纳应缴纳的社会保险费用。3.乙方未按照约定保持与甲方联系：乙方未按照甲方的要求及时汇报个人情况或未参加相关培训。4.乙方未按时恢复工作：乙方未在本协议有效期届满后按时向甲方提出书面申请或未按照甲方确认的事宜恢复工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指本协议中提及的翻译停薪留职协议书的签署方之一，即雇主。2.乙方：指本协议中提及的翻译停薪留职协议书的签署方之一，即员工。3.停薪留职：指员工在保留工作岗位的前提下，暂时停止工作并停止享受薪酬待遇的一种安排。4.违约行为：指双方在履行本协议过程中，违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按时提供工作岗位：甲方应及时与乙方沟通，说明原因，并尽快安排工作岗位。2.甲方未缴纳社会保险费用：甲方应及时补缴社会保险费用，并承担相应法律责任。3.乙方未保持联系或未参加培训：甲方应提醒乙方履行协议约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除协议。4.乙方未按时恢复工作：乙方应按照协议约定提前提出书面申请，并与甲方确认恢复工作的事宜。如乙方违反约定，甲方有权解除协议。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂停工作，但愿意继续保留工