环境保护单位聘用合同范本

环境保护单位聘用合同范本合同编号：__________环境保护单位聘用合同范本甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为环保单位，乙方愿意在甲方从事环保工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方的聘用岗位为：__________。1.2乙方在甲方的工作职责是：__________。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资及福利。3.3乙方如因工作需要在规定的工作时间之外加班，甲方应按国家规定支付加班工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密及国家机密。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方同意变更或解除本合同，应书面协议，经双方签字盖章后生效。7.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前一个月书面通知甲方。7.3在合同期内，如甲方因故需要解除本合同，甲方应提前一个月书面通知乙方。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家机密，视为违约。6.双方未按照合同约定变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.环保单位：指从事环境保护工作的企事业单位。2.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。3.工资：指劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。5.保密义务：指劳动者在合同期内及合同期满后对用人单位的商业秘密承担的保密责任。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在合同期内约定的，限制劳动者在特定行业从事类似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方，要求甲方补缴社会保险；如甲方仍不补缴，乙方可向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.劳动条件不符合规定：乙方应及时向甲方提出改善劳动条件的要求；如甲方仍不改善，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露并消除影响；如乙方仍继续泄露，甲方可向法院提起诉讼。5.合同变更或解除：双方应书面协议，并经双方签字盖章后生效；如一方不同意变更或解除，另一方不可单方面变更或解除合同。五、所有应用场景：1.环保单位与环保专业人才签订劳动合同。2.环保单位与技术人才签订技术合作协议。3.环保单位与咨询服务公司签订咨询服务合同。4.环保单位与施工单位签订环保设施建设合同。5.环保单位与供应商签订环保产品采购合同。6.环保单位与客户签订环保