印刷包装行业劳动合同样本

印刷包装行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在印刷包装行业从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本劳动合同期满前，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事印刷包装行业相关工作，包括但不限于印刷设计、包装制作、质量检验等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的保密制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方同意，如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。8.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力下降，经甲方同意，可提前终止本劳动合同。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方保密协议9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按约定提供安全、卫生的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方擅自离岗：了解原因，如涉及违约，依法处理，如有特殊情况，协商解决。3.甲方延迟支付工资：及时沟通，确保工资按时支付，如有特殊情况，协商解决。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不履行，依法投诉举报。5.劳动条件不达标：要求甲方改善劳动条件，如甲方不改善，依法投诉举报。五、所有应用场景：1.印刷设计人员劳动合同2.包装制作人员劳动合同3