教育培训师聘用合同

教育培训师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供教育培训服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的教育培训服务，确保培训质量。2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。2.3乙方应尊重甲方的企业文化和经营理念，维护甲方的合法权益。2.4乙方不得在任何场合公开贬低甲方，不得泄露甲方商业秘密。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，按时支付乙方工资及各项福利待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的培训、工作条件及劳动保护。3.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。第四条工资及待遇4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准及奖金、津贴的发放办法，按照甲方的相关规定执行。4.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。4.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，按照甲方的规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况，提前解除或终止本合同。解除或终止合同的原因包括但不限于：(1)乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；(3)乙方因病或意外伤害不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复；(4)乙方主动提出解除或终止合同。6.2甲方解除或终止合同时，应提前____天通知乙方。6.3乙方提前解除或终止合同时，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育培训师简历2.教育培训课程大纲3.教育培训教案4.教育培训师考核标准5.教育培训师工作证6.教育培训合同履行证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育培训服务，或教育培训服务质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行合同义务。4.乙方提供的教育培训内容违反国家法律法规。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.教育培训师：指具备相关专业知识和技能，为甲方提供教育培训服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.保密期限：指乙方承担保密义务的时间期限，本合同中为合同期满后一年内。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的民事责任。5.损失赔偿：指因违约行为导致甲方遭受的经济损失，违约方应予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教育培训师未按约定提供服务：与教育培训师沟通，要求其按照合同约定提供服务；如沟通无果，可依法解除合同并追究其违约责任。2.教育培训质量不符合要求：要求教育培训师及时改进，提高教育培训质量；如仍不符合要求，可依法解除合同并追究其违约责任。3.泄露商业秘密：立即与违约方沟通，要求其停止侵权行为并承担违约责任；如沟通无果，可依法向法院提起诉讼。4.擅自离岗或拒绝履行合同义务：与违约方沟通，要求其返回工作岗位或履行合同义务；如沟通无果，可依法解除合同并追究其违约责任。5.违反国家法律法规的教育培训内容：立即制止并删除相关内容，要求教育培训师遵守国家法律法规；如违反行为严重，可依法解除合同并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育培训服务。2.乙方按照甲方