企业总部员工福利与员工关怀制度

企业总部员工福利与员工关怀制度合同编号：__________甲方（企业总部）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】第一条福利制度1.1甲方应按国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2甲方应按国家规定为乙方提供住房公积金。1.3甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。1.4甲方为乙方提供节假日福利、生日福利等人文关怀待遇。1.5甲方为乙方提供职业培训、晋升机会以及职业发展规划。第二条员工关怀2.1甲方关心乙方工作与生活，为乙方提供必要的工作指导和帮助，创造和谐的工作氛围。2.2甲方关注乙方身心健康，定期组织员工体检，提供健康咨询与指导。2.3甲方为乙方提供员工活动经费，鼓励员工开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活。2.4甲方在乙方遇到困难时，提供必要的帮助和支持，包括但不限于法律咨询、心理疏导等。第三条保密条款3.1乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。3.2乙方不得以任何方式泄露或公开甲方的保密信息，否则应承担违约责任。第四条合同终止与解除4.1本合同在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因劳动合同法规定的原因解除或终止本合同；（4）本合同约定的其他终止条件。4.2合同终止后，甲方应按照法律规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿或其他相关待遇。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方入职登记表3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等相关证明7.节假日福利、生日福利发放记录8.职业培训、晋升相关文件9.保密协议10.劳动合同法相关条款二、违约行为及认定：1.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等行为2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费、提供住房公积金4.甲方未按照本合同约定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假待遇5.甲方未按照本合同约定为乙方提供节假日福利、生日福利等人文关怀待遇6.甲方未按照本合同约定为乙方提供职业培训、晋升机会以及职业发展规划7.甲方未按照本合同约定关心乙方工作与生活，提供必要的工作指导和帮助8.甲方未按照本合同约定关注乙方身心健康，组织员工体检等三、法律名词及解释：1.社会保险费：按照国家法律法规规定，用人单位应为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。2.住房公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、还房贷等住房消费的长期储蓄金。3.带薪年假：员工在一定年限内享有的，按照本合同约定支付工资的休假待遇。4.病假：员工因病需要休息治疗时，按照本合同约定支付工资的休假待遇。5.婚假：员工结婚时，按照本合同约定支付工资的休假待遇。6.产假：女员工生育时，按照本合同约定支付工资的休假待遇。7.陪产假：男员工在其配偶生育后，按照本合同约定支付工资的休假待遇。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。10.经营秘密：指不为公众所知悉，对甲方的经营策略、客户资源、市场情况等经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费、提供住房公积金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本合同约定履行义务。如甲方仍不履行，乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本合同约定履行义务。如甲方仍不履行，乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定为乙方提供节假日福利、生日福利等人文关怀待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本合同约定履行义务。如甲方仍不履行，乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照本合同约定为乙方提供职业培训、晋升机会以及职业发展规划。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本合同约定履行义务。如甲方仍不履行，乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照本合同约定关心乙方工作与生活，提供必要的工作指导和帮助。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本合同约定履行义务。如甲方仍不履行，乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：甲方未按照本合同约定关注乙方身心健康，组织员工体检等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照本合同约定履行义务。如甲方仍不履行，乙方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.