社保补助款协议

社保补助款协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、社保缴纳1.1甲方应按国家及地方有关社保法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。1.2甲方应将乙方的社保缴费基数、缴费比例、缴费金额等告知乙方，并按约定时间将社保缴费金额划入乙方指定的账户。1.3甲方应确保乙方在社保待遇范围内的权益得到保障，如因甲方原因导致乙方不能享受社保待遇的，甲方应承担相应责任。二、社保补助2.1甲方应按国家及地方有关政策规定，为乙方提供社保补助。2.2甲方应将乙方的补助金额、补助方式等告知乙方，并按约定时间将补助金额划入乙方指定的账户。2.3甲方应确保乙方符合补助条件，如因甲方原因导致乙方不能享受补助的，甲方应承担相应责任。三、费用结算3.1甲方应按约定时间向乙方支付社保缴纳及补助款项。3.2甲方应确保社保缴纳及补助款项的准确无误，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任。3.3乙方应按约定时间向甲方提供合规的发票等报销资料，甲方在审核无误后，予以报销。四、保密条款4.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2甲乙双方应确保本协议的条款得到履行，如发现对方有违约行为的，应及时告知对方并采取措施予以纠正。五、违约责任5.1如甲方未按本协议约定履行社保缴纳及补助义务的，应向乙方支付违约金，违约金为本协议约定的社保缴纳及补助金额的10%。5.2如乙方未按本协议约定履行费用结算义务的，应向甲方支付违约金，违约金为本协议约定的社保缴纳及补助金额的10%。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社保缴纳政策文件4.社保补助政策文件5.费用结算明细表6.报销资料模板7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间缴纳社保费用的，属于违约行为。2.甲方未按约定比例缴纳社保费用的，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付社保补助款项的，属于违约行为。4.乙方未按约定时间提供合规发票等报销资料的，属于违约行为。5.甲方未按约定时间支付违约金的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.社保：社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。2.社保缴纳：用人单位和职工按照国家规定的缴费比例和缴费基数，向社保经办机构缴纳的费用。3.社保补助：政府或用人单位为减轻职工社保缴费压力，给予的一定金额的补助。4.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记缴纳社保费用。解决办法：甲方应及时联系社保经办机构，补缴欠款，避免逾期产生滞纳金。2.问题：乙方提供的报销资料不齐全。解决办法：乙方应按照甲方要求，及时提供齐全的报销资料，避免影响报销进度。3.问题：甲方未按约定时间支付违约金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付违约金，如甲方仍不支付，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与职工之间就社保缴纳及补助事宜进行约定。2.政府或用人单位为