烟台市金融行业分析师劳动合同

烟台市金融行业分析师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为金融行业分析公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3乙方起始工作日为：__________。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求如下：（1）负责金融市场的数据收集、整理和分析；（3）参与项目团队，协助完成金融项目的研究和分析工作；（4）遵守甲方的工作纪律和保密规定。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按项目计酬）。3.2乙方工资的支付时间为：__________。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和技术资料。6.2乙方在合同期间完成的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得发表或泄露。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当遵循国家法律法规的规定。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料，经认定属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，经认定属于违约行为。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，经认定属于违约行为。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经认定属于违约行为。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，经认定属于违约行为。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，经认定属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.知识产权：劳动者在劳动合同期间创作的职务作品，属于用人单位所有。6.违约行为：违反劳动合同规定，给对方造成损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：甲乙双方协商解除或终止劳动合同，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲乙双方协商解决，并要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并按约定承担违约责任。4.问题：乙方因工负伤，需长期休养。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据合同约定支付相关待遇。五、所有应用场景：1.甲方为金融行业分析公司，需要招聘专业的金融分析师。2.乙方