电商行业暑假工合同

电商行业暑假工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（暑假工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方作为甲方暑假期间临时工作人员，主要工作内容包括：（1）电商平台运营支持；（2）商品上架、下架及维护；（3）客户咨询与售后服务；（4）市场调研与数据分析；（5）其他临时性工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。二、工作时间1.乙方的工作时间为：____年__月__日至____年__月__日，共计____天。2.具体工作时间按照甲方的规章制度执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方的工作报酬按月结算，每月____日为发薪日。3.乙方加班工资、奖金等其他收入，按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定及时为其办理工伤认定和医疗保险手续。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期满止。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司劳动保护用品清单7.乙方工作绩效评估表8.乙方加班记录表9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方未遵守甲方的规章制度。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生标准的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.暑假工：指在暑假期间，学生利用假期时间从事的短期工作。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作的工资。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况协商解决，必要时依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时依法解除合同，并追究其法律责任。4.乙方未遵守甲方的规章制度：及时对乙方进行教育，如乙方仍不改正，根据实际情况协商解决，必要时依法解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资：立即支付乙方应得的工资，并向乙方道歉。如甲方再次发生此类行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生标准的工作环境：立即改善工作环境，保障乙方的人身安全和健康。如甲方未采取改善措施，乙方有权解