旅游咨询服务劳动合同

旅游咨询服务劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，应重新签订劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方旅游咨询部门从事旅游咨询工作，包括但不限于为客户提供旅游线路规划、景点推荐、行程安排等服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，工作地点为甲方所在地。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，每月____日准时发放。4.2乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。4.3乙方根据甲方规定的绩效考核办法，享受相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，确保自身和他人的安全。第七条商业秘密保护7.1乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密包括但不限于客户信息、服务配方、运营管理等，均属于甲方所有。7.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或因伤不能从事原工作，经甲方同意，可以终止本合同。8.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.绩效考核办法复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.工作环境安全评估报告复印件10.商业秘密保密协议复印件二、违约行为及认定：2.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，或违反合同约定视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬视为违约。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家安全法律法规的工作环境视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定完成工作任务的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活需要的物质待遇。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，用于劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时获得基本生活保障。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份信息不真实：要求乙方提供真实有效的身份证件，必要时可通过法律途径追究其责任。2.乙方工作能力不符合要求：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方的工作能力。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求支付工资报酬并主张逾期付款的违约金。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴并承担相应法律责任。5.工作环境不符合安全规定：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全。6.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游咨询服务公司，乙方为提供旅游咨询服务的员工。2.甲