环保项目经理试用期劳动合同

环保项目经理试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为试用期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第二条工作内容乙方在甲方担任环保项目经理职务，主要工作内容为：__________。第三条劳动报酬1.乙方试用期间的工资为每月人民币____元。2.乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇为每月人民币____元。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方依法享受休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。第五条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第六条试用期考核1.乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现进行考核。2.乙方试用期考核不合格的，甲方有权终止本劳动合同。3.乙方试用期考核合格的，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反法律法规及本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权终止本劳动合同。5.双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家规定办理相关手续。第九条违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告（近一个月内）5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬福利制度相关规定文档9.甲方劳动规章制度文档10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，认定违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，认定违约。6.双方未协商一致提前解除劳动合同，认定违约。7.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期的长度及待遇4.劳动报酬：乙方按照本合同约定应得的工资及福利待遇5.工作时间：按照国家规定的工作时间及休息休假制度6.劳动保护：甲方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件7.商业秘密：涉及甲方经营、技术等方面的不为公众所知的信息8.违约责任：违反本合同约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件，解决办法：甲方有权终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，解决办法：双方协商解决，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未按时足额支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，解决办法：双方协商解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求完成工作任务。