公司应急预案与灾备管理制度

公司应急预案与灾备管理制度第一章总则第一条为了加强企业应对突发事件的本领，确保员工的生命安全和资产安全，保障公司业务的连续性和稳定性，订立本应急预案与灾备管理制度。第二条本制度适用于公司全部员工，包含全体职工、管理人员和临时工。第三条应急预案是指预先订立，针对可能发生的突发事件，订立行之有效的措施和方法，保障人员安全、业务连续，减少或防止损失的计划。第四条灾备管理是指在突发事件发生后，依据应急预案中的灾备措施，组织人员以及技术设施设备的调配，以恢复业务运行的管理工作。第五条突发事件包含但不限于自然祸害（地震、洪水、火灾等）、安全事故（意外事故、人身损害等）、网络安全事件（黑客攻击、病毒感染等）等。第二章应急预案管理第六条公司应急预案应由业务部门负责人和安全管理部门共同编制，经公司总经理审核批准后发布执行。第七条应急预案应包含但不限于以下内容：（一）应急组织机构：明确应急小构成员、职责和权限，确保在突发事件发生时能够快速有效地组织应对。（二）应急预警机制：建立完善的预警系统，确保及时、准确地掌握突发事件的信息，并及时启动应急响应。（三）应急资源管理：建立应急资源库，包含应急物资、设备、人员等，确保突发事件发生时能够快速调配和利用。（四）应急处理流程：订立应急处理流程和指南，明确各部门的职责和行动步骤，确保突发事件及时得到掌控和处理。（五）应急演练计划：定期组织应急演练活动，提高员工的应急响应本领和处理本领。（六）应急评估和改进：发生突发事件后，对应急预案的执行情况进行评估和总结，及时改进和完善预案。第三章灾备管理第八条灾备管理是指在突发事件发生后，组织人员依照应急预案中的灾备措施，进行业务恢复和紧急备份工作。第九条灾备管理应包含但不限于以下内容：（一）灾备组织机构：设立特地的灾备小组，明确成员、职责和权限，负责组织和协调灾备工作。（二）关键业务系统备份：针对公司的关键业务系统，订立完善的备份措施，确保在突发事件发生后能够及时恢复业务。（三）灾备设备与设施维护：定期检查和维护灾备设备与设施，确保其正常运行状态，提高业务恢复的本领。（四）应急通信与信息系统备份：确保应急通信和信息系统的备份和恢复本领，保证在突发事件发生后的紧急通信和信息沟通。（五）灾备演练计划：定期组织灾备演练活动，评估灾备预案的有效性和可行性，并进行改进和优化。（六）灾备培训与人员素养提升：定期开展灾备培训，提高员工对灾备工作的理解和应对本领。第十条灾备管理应由公司安全管理部门负责，由灾备小组具体执行和监督。第四章应急响应与处理第十一条发生突发事件时，应急小构成员应立刻行动，依照应急预案中的流程和措施进行应急响应和处理。第十二条应急响应与处理应包含但不限于以下内容：（一）确保人员安全：及时组织员工疏散和撤离，保障员工的生命安全。（二）业务系统停运与恢复：依据事态的严重程度，决议是否需要暂时停止业务运行，并依照应急预案中的流程和措施，进行业务系统的恢复。（三）媒体与舆情处理：及时与媒体沟通，发布信息和说明，避开造成不必需的恐慌和负面影响。（四）协调外部资源：与相关部门和机构乐观合作，协调调配外部资源，加强应对突发事件的本领。（五）事后总结与改进：突发事件后，及时总结经验教训，进行改进和优化，提高应急响应和处理本领。第五章培训与演练第十三条公司应建立定期的培训和演练计划，提高员工在应急响应和灾备管理方面的本领。第十四条培训与演练应包含但不限于以下内容：（一）应急培训：定期组织应急培训，提高员工对突发事件的认得和了解。（二）灾备技能培训：针对灾备小构成员和相关人员，进行灾备技能培训，提高业务恢复和备份本领。（三）演练与模拟：定期组织灾备演练和应急演练，模拟真实情况，提高员工的应急响应和处理本领。（四）培训与演练评估：对培训和演练的效果进行评估，总结经验教训，进行改进和完善。第十五条培训与演练计划由公司安全管理部门负责，并与各部门共同搭配执行和组织。第六章法律责任第十六条违反本制度规定的，将依据公司相关规定进行纪律处分，情节严重的将移交公安机关处理。第十七条假如突发事件的发生是由于违反本制度的规定或者由其负有责任，应承当相应的法律责任和赔偿责任。第七章附则第十八条本制度由公司总经理负