公司资产保密与知识产权保护管理制度

公司资产保密与知识产权保护管理制度制度编号：GA—001订立依据：公司管理层决策生效日期：订立后立刻生效1.前言本制度为确保公司资产的保密性和知识产权的合法性，维护公司在竞争中的优势地位，加强对公司核心竞争力的保护，规范公司员工在处理公司资产和知识产权时的行为和义务。全部公司员工必需遵守本制度的规定，以保护公司利益。2.资产分类与保密级别2.1公司资产重要包含但不限于以下几类：机密信息（包含商业计划、营销策略、技术手册等）软件和源代码商业合同和文件客户和供应商信息专利和版权2.2依据其对公司利益的紧要性，公司资产划分为以下保密级别：机密级：对公司核心业务和核心利益的保密需求最高的资产，未经授权不得向外界公开。紧要级：对公司利益有较大影响的资产，未经授权不得向非相关人员公开。一般级：对公司利益有肯定影响的资产，未经授权不得向外界公开。公开级：不涉及公司核心业务和核心利益的资产，可向外界公开。3.资产保密与知识产权保护责任3.1公司管理层有义务订立和实施保密和知识产权保护的政策，并供应相关培训和引导，以确保员工对其责任的认得。3.2公司全部员工都有保守公司机密信息和保护知识产权的责任。员工在离职或与公司解除合同后，仍需遵守保密与知识产权保护制度，不得泄露公司机密信息和知识产权。3.3公司不但保护公司核心业务和机密信息的资产，同样也应保护员工个人的创新成绩和知识产权。员工在公司工作期间所涉及的创新成绩和知识产权，应由员工和公司双方签订知识产权协议并进行保护。4.资产保密措施4.1公司应对紧要资产进行明确定级和限制访问权限，并确保其仅限于有需要了解这些资产的员工。4.2公司应建立完善的信息技术安全体系，包含但不限于防火墙、入侵检测和防范系统、加密技术、访问掌控等，以确保公司资产的安全和保密。4.3在处理公司资产时，员工应采取以下措施：不在公共场合显示或讨论机密信息；不随便拷贝或转移任何涉及公司机密信息的文档或文件；在离开办公区域时，关闭个人电脑屏幕，锁定文件柜和办公室门；对于邮件和电子文件，应加密和限制访问权限；在处理机密信息时，应采取额外的物理和技术措施，如使用安全文件柜、加密传输等。5.知识产权保护措施5.1公司员工在进行创新工作时，应遵守相关的法律法规和公司制度，确保创新成绩的合法性和合规性。5.2公司应与员工双方签订知识产权协议，明确双方对创新成绩的权益和义务。5.3公司应建立知识产权保护管理流程，包含但不限于：对创新成绩进行评估和保护；注册专利和申请版权；管理和更新知识产权资产清单；防止侵权行为。6.违规处理和责任追究6.1对于未经授权泄露公司机密信息或侵害知识产权的员工，将依照公司相关规定进行纪律处分。情节严重者可能面对法律责任。6.2公司将加强对员工的监督和培训，提高员工的保密和知识产权保护意识。6.3员工发现他人侵害公司资产和知识产权的行为，应立刻向公司相关部门报告，并搭配公司进行调查和处理。7.监督与评估7.1公司将定期开展对资产保密和知识产权保护制度的审核和评估，及时发现问题并及时进行改进和完善。7.2公司将加强内部监督和审核制度，确保员工依照规定执行资产保密和知识产权保护管理制度。8.附则8