党务与工会组织管理制度

党务与工会组织管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业内部党务与工会组织的管理，凝集员工团结合作的力气，促进企业的稳定发展，依据《中华人民共和国工会法》《中共中央关于工会工作的决议》等相关法律法规以及公司规章制度，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司内党委和工会组织的管理工作，包含党委组织和工会组织的设立、选举、职责、权益保障等方面的规定。第二章党委组织管理第三条党委组织设置公司设立党委，党委由党员代表构成，设有一名书记负责党委的日常工作。第四条党委成员选举和任期党委成员由党员代表选举产生，选举方式为无记名投票，选举结果经过公示，并向全体党员进行通报。党委成员的任期为三年，连选连任不得超出两届。第五条党委职责党委是公司党的领导核心，履行以下职责：将党的方针政策转化为公司发展战略，推动公司发展；组织开展党员教育、培训和学习活动，提升党员素养；监督党员遵守党的纪律和行为准则，开展批判教育；领导和协调党委下属党支部的工作，推动党建工作的深入开展。第六条党委权益保障党委享有以下权益保障：公司应为党委供应办公场合和必需的办公设备；党委对本公司事务有权知情、参加并提出建议；公司应在企业经营决策过程中听取党委看法。第三章工会组织管理第七条工会组织设置公司设立工会组织，工会委员会为工会的决策机构，由委员构成，设一名主席负责管理工会组织的日常工作。第八条工会成员选举和任期工会成员由工会会员代表选举产生，选举方式为无记名投票，选举结果经过公示，并向全体员工进行通报。工会成员的任期为三年，连选连任不得超出两届。第九条工会职责工会是公司员工的组织保障机构，履行以下职责：维护员工的合法权益，保障员工的合法权益得到维护；组织开展各类员工活动，提高员工的工作满意度；参加劳动合同的谈判和签订，保护员工的合法权益；监督公司的用工管理工作，维护员工的劳动权益。第十条工会权益保障工会享有以下权益保障：公司应为工会供应办公场合和必需的办公设备；工会有权代表员工与公司进行谈判，维护员工的合法权益；公司应充分听取工会看法，订立与员工有关的政策和规定。第四章党工会协作机制第十一条党工会协作机制建立为促进党委和工会之间的紧密合作，加强党委和工会的组织力气，公司建立党工会协作机制。党委和工会应加强沟通联系，共同订立和实施促进企业发展的相关规划和政策。第十二条党工会协作内容党委和工会应共同开展以下协作工作：在企业发展战略订立中，党委和工会应紧密合作，为员工创造更好的发展环境；党委和工会应加强党员和员工之间的联系，转达党的方针政策，提升员工的政治素养；党委和工会应共同组织各类培训、活动和文体竞赛，增长员工的团结合作意识。第五章监督与考核第十三条监督机制建立公司建立健全党务与工会组织的监督机制，确保党委和工会依法履行职责，推动企业的稳定发展。第十四条监督方式监督方式包含但不限于以下几种：定期召开党委和工会委员会会议，检查工作进展情况；随机抽查党委和工会的财务报告、会议记录等文件资料；对党委和工会工作进行评估，定期组织工作总结和经验沟通。第十五条考核机制公司建立完善党委和工会的考核机制，对其工作情况进行定期考核，考核结果作为奖惩和激励的依据。第六章附则第十六条本制度的解释和修订本制度的解释权属于公司党委，党委有权对本制度进行修改和增补，修订后的制度需经公司领导层审批并向全体员工进行通知。第十七条本制度的执行公司全体员工应依照本制度的规定履行相应的责任和义务，并接受相关部门的监督和引导。第十八条本制度的生效本制度自公司领导层批准之日起生效，并于公司内部全部相关部门予以公布和宣传。以上为公司党务与工会组织管理制度，自发