2024年行业保密协议模板（二篇）

第3页共3页2024年行业保密协议模板甲方：_____乙方：_____鉴于甲乙双方之间的物流服务合同的签订、实施或合作过程中，可能会需要向对方提供有关的商业秘密，双方均希望对本协议所述商业秘密予以有效保护。具体约定如下：一、商业秘密定义本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户或供应商资料、销售或进货渠道、技术资料、货物价格、运输价格、服务费用、财务资料、提供服务项目时产生的运营数据等。商业秘密的提供方式和储存方式包括但不限于口头、书面文件、电子文档、音像等信息载体。二、保密义务双方对获取的对方的商业秘密，应严守机密，并采取所有必须的保密措施保护对方商业秘密：1.不以任何方式、任何信息载体将任何对方商业秘密泄露给任何第三方;2.除与合同、服务项目相关的双方工作人员外，双方其他无关人员不得接触、获知、传递对方的商业秘密;3.除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用对方商业秘密。三、例外约定双方同意上述条款不适用于下述情形：1.具有管辖权的司法机关或其他具有管辖权机构依法要求披露的商业秘密资料;2.该商业秘密已经成为普通大众可以获取的资料;3.能书面证明接受方从拥有方收到相关商业资料之前已经熟知该资料。四、返还信息任何时候，只要收到商业秘密拥有方的书面要求，接受方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该商业秘密资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。五、保密期限无论在合同有效期限内或是合同终止后，双方均应对对方商业秘密予以保密。六、违约责任1.因乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方按实际损失额（包括直接损失、间接损失、预期收益及甲方为追究乙方责任而支出的诉讼费用、律师费等）赔偿给甲方，乙方因违约或侵权行为获得收益的，乙方将全部收益赔偿给甲方;反之亦然。2.乙方如有违反本协议前述各项规定，甲方有权单方终止与乙方的合作。七、争议解决1.本协议在执行过程中如发生争议，双方通过友好协商解决，协商不成，向甲方所在地法院起诉。2.在诉讼及审理期间，本协议仍须继续履行。八、其他约定本协议一式肆份，双方各执两份;副本若干分执。本协议自《_____运输合同》生效之日起生效。甲方[签章]：_____乙方[签章]：_____签约人：_____签约人：_________年____月____日____年____月____日2024年行业保密协议模板（二）保密协议本协议由以下各方共同签署，并于签署之日起生效：甲方（以下简称为“公司”）：法定代表人/授权代表人：地址：乙方（以下简称为“员工”）：身份证号码：地址：丙方（以下简称为“见证人”）：身份证号码：地址：鉴于：1.公司在某行业取得了重要的商业机密和先发优势，这些机密和优势都是公司极为重要的资产；2.员工需要接触和了解公司的商业机密，以便履行其雇佣职责；根据《中华人民共和国劳动合法》和法律法规的规定，本协议旨在保护公司的商业机密，并确保员工对其所了解的商业机密的保密义务。一、定义1.1商业机密：指公司在营运过程中，以任何形式（包括但不限于书面、口头、电子信息等形式）通过特定的程序或措施，对外保密、限制使用，并由公司享有合法商业利益的各种信息，包括但不限于以下内容：（1）技术信息：包括但不限于公司的技术、研发方案、产品设计、工艺标准、数据、工作方法等；（2）商业信息：包括但不限于公司的客户信息、销售数据、市场策略、供应链管理等；（3）综合信息：包括但不限于公司的财务信息、战略规划、商业计划、合同、机密协议等。二、保密义务2.1员工保证充分了解并遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或透露公司的商业机密信息。员工应采取一切必要的措施，确保商业机密信息的保密安全。未经公司书面授权，不得将商业机密信息用于任何其他目的。2.2员工须对其知悉的商业机密信息保密义务无固定期限，无论职责是否终止或解除，员工均应继续履行保密义务。即使在解除职责或合同终止后，员工也必须继续履行保护商业机密信息的义务。2.3员工不得未经公司书面批准将其从属单位或个人所属的商业机密信息转让给任何个人、团体或组织，无论是在中国境内还是境外。三、违约责任3.1如员工违反本协议，在未经公司事先书面许可的情况下，主动或被动地向任何第三方泄露或透露商业机密信息，员工有义务立即通知公司，并采取一切合理措施阻止或减少泄密的后果。3.2若员工违反本协议的相关规定，给公司造成损失或其他不利影响，员工应对其行为承担赔偿责任，并赔偿公司因此而产生的所有费用，包括但不限于法律费用、律师费用、鉴定费用等。3.3如员工违反本协议的相关规定，公司有权解除雇佣合同，并要求员工立即停止使用商业机密信息。3.4除上述违约责任外，员工还可能面临法律法规方面的处罚和监管机构的追责。四、解除禁约范围对于员工，一旦离开公司，无论是自愿离职、被解雇还是任何其他原因造成的离职，员工有义务继续保护公司商业机密信息。离职后的员工不得加入与公司业务存在竞争关系的企业，在离职后的一段时间内不得从事与公司业务重叠的工作。该禁约范围将根据员工工作的时间、职位等因素，在双方达成一致的基础上确定。五、争议解决由于本协议产生的或与本协议相关的任何争议，双方应尽力协商解决。如协商不成，争议应提交公司所在