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文档简介

入职积极性保证合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家依法成立的__________(公司类型),乙方自愿加入甲方,甲乙双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条合同目的甲乙双方希望通过本合同,明确乙方在甲方入职期间的积极性和工作态度,确保乙方能够全力以赴,为公司的发展贡献力量。第二条乙方义务1.乙方应当遵守国家的法律法规,以及甲方的各项规章制度。3.乙方应当积极参加甲方组织的各类培训和活动,提升自身的能力和素质。4.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。第三条甲方权利1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,以确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据乙方的表现,给予相应的奖励和惩罚。3.甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。4.甲方有权解除本合同,如果乙方严重违反甲方的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。第四条乙方权利1.乙方有权获得甲方支付的工资和福利。2.乙方有权享受国家法定的休息和休假。3.乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。4.乙方有权在合同期内提出辞职。第五条合同期限本合同自双方签字之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第六条违约责任1.如果乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。2.如果甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方:__________乙方:__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方培训计划6.乙方工作绩效考核标准7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未能完成甲方分配的任务,或工作质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密,或未经授权与第三方分享甲方信息。3.乙方未遵守国家法律法规及甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及福利。5.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境。6.甲方非法解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中提及的依法成立的公司。2.乙方:指合同中提及的自愿加入甲方的个人。3.合同期限:指合同的有效期限,自合同生效之日起至合同到期日止。5.违约责任:指违约方因违约行为而应承担的法律责任。6.争议解决:指当合同双方在合同履行过程中发生争议时,通过协商或法律途径解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作交接不清晰:在合同终止或解除时,双方应明确工作交接程序和责任,确保业务连续性和资料完整性。2.工作绩效考核标准不明确:甲方应制定明确的工作绩效考核标准,并与乙方充分沟通。3.薪酬福利争议:如乙方对薪酬福利有异议,应与甲方人力资源部门沟通,如无法解决可寻求法律途径。4.商业秘密泄露:乙方应签订保密协议,并严格履行保密义务,一旦发现泄露情况,应立即采取补救措施。五、所有应用场景:1.乙方为新入职员工,需与甲方签订入职合同。2.乙方为在职员工,需与甲

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