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文档简介

全新员工纪律保证书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条乙方的义务1.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度。1.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，未经甲方允许，不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。1.4乙方应按时到岗，按甲方规定的工作时间工作，不得迟到、早退、旷工。1.5乙方应按甲方规定的程序和要求完成工作任务，保证工作质量。第二条乙方的权利2.1乙方有权在符合甲方规章制度的前提下，获得公平的待遇和晋升机会。2.2乙方有权在遭受不公正待遇时，向甲方提出申诉。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权依据具体情况，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。3.2乙方因违反本保证书的规定给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本保证书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.商业秘密保密协议4.工作时间规定说明5.晋升机会政策6.申诉流程及联系方式二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规及甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动：经证实，将被认定为违约行为。3.泄露甲方商业秘密：有意或过失泄露，将被认定为违约行为。4.不遵守职业道德：包括但不限于工作中的不诚信行为、工作中的不合作态度等。三、法律名词及解释：1.迟到：员工未在规定的时间内到达工作岗位。3.旷工：员工未提前通知甲方，未参加工作岗位的工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.职业道德：员工在工作中应遵守的诚信、合作、敬业等原则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方规章制度不理解：甲方应提供详细的政策解读，确保乙方充分理解并遵守。2.乙方申诉未得到公正处理：建立第三方评审机制，确保申诉处理公正、公平。3.乙方在工作中泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方的权利与义务。4.乙方向第三方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方公司所有员工与乙方（员工）之间，作为纪律保证的依据。2.适用于乙方入职前，作为乙方对

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