健身教练试用期劳动合同

健身教练试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________营业执照号：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意给予乙方试用机会，乙方愿意接受甲方聘用，经双方协商一致，特订立本试用期劳动合同，以便共同遵守。第一条试用岗位1.乙方在甲方处担任健身教练岗位，试用期为__________个月。第二条试用期间权益1.乙方在试用期内享有国家法律法规规定的劳动者权益。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方在试用期内应认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条试用期工资及待遇1.乙方试用期工资为人民币__________元/月。2.乙方试用期享有__________天的带薪年假。3.乙方在试用期内享有__________小时的每天工作时间，超出部分按法定加班计算。第四条合同终止及解除1.试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除试用期劳动合同：（1）在试用期内严重违反甲方规章制度的；（2）在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。3.试用期满，如甲方决定不录用乙方，应提前__________天通知乙方，并支付乙方试用期满后的工资。第五条保密协议1.乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方利益等。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式录用前相互了解、考察的期限。2.劳动者：指符合劳动年龄、具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方应按照公司规定进行处理，并及时书面通知乙方。2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权提前解除劳动合同，并追究乙方法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内改正。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方有权追究乙方法律责任，并要求乙方承担相应的经济损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的健身教练提供试用期劳动合同，以考察乙方的实际工作能力。2.甲方与乙方明确试用期的权益、工资待遇等事项，确保双方权益。3.甲方与乙方约定