交通运输行业司机聘用协议

交通运输行业司机聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的交通运输企业，乙方愿意成为甲方的司机，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本司机聘用协议，共同遵照执行。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的司机，负责按照甲方的要求进行货物运输工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格按照交通规则和安全操作规程进行工作。1.3乙方应保持车辆的清洁、维护和保养，确保车辆的安全性能良好。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。3.2乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工资规定执行。3.4乙方享受国家法定节假日待遇，并根据甲方规定享受年假、病假等相关待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。4.3乙方因工负伤、患病的医疗费用，按照国家有关规定由甲方承担。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在聘用期内，甲乙双方解除或终止本协议，应当书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的，甲方有权立即解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司保密协议9.劳动争议调解协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或因个人原因导致工作失误，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费或社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.交通运输行业：指使用各种运输工具，促使客、货沿特定的路线实现空间位移的生产部门。2.司机：指在交通运输企业从事驾驶工作的人员。3.聘用方：指依法成立并具备交通运输业务经营权的主体。4.受聘方：指与聘用方签订劳动合同，从事司机工作的人员。5.劳动合同：指聘用方与受聘方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法协商一致，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作失误：及时沟通，提出改进意见，必要时进行培训，提高工作能力。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资、加班费或社会保险：协商解决，若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。5.甲方未提供约定福利待遇：协商解决，若协商不成，向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.交通运输企业与司机签订劳动合同。2.交通运输企业与司机变更、解除或终止劳动合同。3.交