下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全责任书的设计规范合同编号:__________鉴于甲方是一家从事____行业的公司,乙方是一家从事____行业的公司,甲乙双方为了明确双方在安全生产中的责任,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,经双方友好协商,特订立本安全责任书,以便共同遵守。第一条安全责任1.1甲方应按照法律法规和国家标准的要求,建立健全安全生产责任制,制定并落实安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产。1.2乙方应按照法律法规和国家标准的要求,建立健全安全生产责任制,制定并落实安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产。1.3甲方应对乙方提供的安全生产条件进行审查,确保乙方具备合法的安全生产条件。1.4乙方应按照甲方的要求,提供相关安全生产资料,配合甲方进行安全生产管理。第二条安全生产管理2.1甲方应负责对乙方进行安全生产法律法规、国家标准和公司规章制度的教育培训,提高乙方员工的安全意识和安全技能。2.2乙方应按照甲方的要求,组织员工参加安全生产教育培训,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。2.3甲方应监督乙方做好现场安全生产管理工作,确保乙方现场安全生产符合法律法规和国家标准的要求。2.4乙方应定期对现场安全生产进行检查,发现问题及时整改,确保现场安全生产符合法律法规和国家标准的要求。第三条事故处理3.2甲方、乙方应按照法律法规的要求,及时报告事故,并配合有关部门进行调查处理。3.3甲方、乙方应对事故责任人和其他相关人员进行处理,并根据事故原因采取措施,防止事故再次发生。第四条违约责任4.1甲方、乙方违反本安全责任书的规定,导致发生事故的,应承担相应的法律责任。4.2甲方、乙方违反本安全责任书的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本安全责任书签订后,双方应严格按照本安全责任书的规定履行各自的权利和义务。5.2本安全责任书签订后,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本安全责任书一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本安全责任书自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.安全生产规章制度2.安全生产操作规程3.安全生产教育培训资料4.事故处理报告5.法律法规、国家标准的相关条款6.事故调查分析报告7.预防措施实施方案二、违约行为及认定:1.未按照法律法规和国家标准的要求建立安全生产责任制,认定违规。2.未制定并落实安全生产规章制度和操作规程,认定违规。3.未对乙方提供的安全生产条件进行审查,认定违规。4.未提供相关安全生产资料,认定违规。5.未参加安全生产教育培训,认定违规。6.现场安全生产不符合法律法规和国家标准的要求,认定违规。7.未及时报告事故,认定违规。8.未配合有关部门进行调查处理,认定违规。9.未对事故责任人和其他相关人员进行处理,认定违规。三、法律名词及解释:1.安全生产责任制:企业内部明确各级管理人员、技术人员和生产工人在安全生产中的职责和义务的制度。2.安全生产规章制度:企业为加强安全生产管理,依据国家法律法规和标准制定的内部规范。3.安全生产操作规程:企业为保证生产安全,制定的具体操作步骤和方法。4.事故处理:对生产安全事故的调查、分析、处理和改进工作的过程。5.法律法规:国家立法机关制定的有关安全生产的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。6.国家标准:国家发布的有关安全生产的技术规范、标准。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方、乙方对安全生产责任的认识不一致。解决办法:加强沟通,明确各自的安全责任,签订安全责任书。2.问题:乙方现场安全生产不符合要求。解决办法:甲方加强监督,乙方及时整改,提高现场安全生产水平。3.问题:甲方、乙方在事故处理中责任划分不清。解决办法:明确事故处理机制,共同调查分析,根据原因和责任进行划分。4.问题:甲方、乙方在安全生产管理中信息不对称。解决办法:甲方、乙方加强信息交流,定期提供相关安全生产资料。五、所有应用场景:1.甲方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《施工组织设计编制要点(2018版)》
- 湖南省机关事业单位大中专毕业生 转正定级工资登记表
- 《老年高血压的用药指导 》 教学课件
- 2024年第33周-美妆行业周度市场观察-7正式版
- 干洗技术培训总结
- 干部教育培训改革创新工作要点Microsoft-Office-97-2003-文档
- 七年级上学期英语限时练7
- 干部换届竞选策划
- 高中化学专题06 电化学及其应用(解析版)
- 铁路桥隧工中级技能鉴定题库含答案
- 抖音电商入门培训课件
- “智慧体育”在小学体育课堂教学中的应用
- 运动安全与健康智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学
- 2024年中国华电集团限公司“青年骏才”招聘和校园招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 肾病科消渴病肾病中医诊疗专项方案
- 小升初衔接班英语教学计划
- 山东烟草考试真题2023
- 2024-2029年中国核辐射检测行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 宠物店承包协议模板
- 2024年四川省自然资源投资集团有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《法律法规》课件
评论
0/150
提交评论