入职领导保证

入职领导保证合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（入职领导）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方担任领导职务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本保证合同，以共同遵守。第一条乙方的保证1.1乙方保证其向甲方提供的个人身份信息、学历、工作经历等资料真实、准确、完整，无任何虚假记载、误导性陈述或遗漏。1.2乙方保证其具备履行职务所必需的专业技能、业务知识和工作经验，能够胜任领导岗位的工作。1.3乙方保证其不存在任何法律上的债务纠纷、刑事责任或违反职业道德的行为，否则将承担由此产生的一切法律责任。1.4乙方保证在任职期间，遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条甲方的保证2.1甲方保证按照国家和地方的法律法规，为乙方提供平等、合法的工作条件和环境。2.2甲方保证按照双方约定的工资、福利、奖金等事项，按时足额支付给乙方。2.3甲方保证尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。2.4甲方保证在乙方任职期间，为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方个人能力的提升。第三条违约责任3.1如乙方在入职过程中存在虚假陈述、误导性陈述或遗漏重要信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定的乙方年度工资的20%。3.2如甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付工资、福利等事项，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定的乙方年度工资的20%。3.3如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（入职领导）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训晋升政策6.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方虚假陈述：乙方在入职过程中提供虚假、误导性信息或遗漏重要信息的行为。2.甲方未提供约定工作条件：甲方未按照合同约定提供乙方工作环境、工资、福利等事项的行为。3.甲方未尊重乙方合法权益：甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。4.乙方未遵守甲方规章制度：乙方在任职期间违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.入职领导：指乙方加入甲方担任领导职务。3.保证：指甲方和乙方对某些事项作出的承诺和保证。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.管辖权：指对合同争议有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的信息不真实：及时与乙方沟通，要求其提供真实信息，必要时解除合同。2.甲方未按约定支付工资福利：乙方可与甲方沟通，要求按时足额支付，协商无果可申请劳动仲裁。3.甲方未提供约定工作条件：乙方可与甲方沟通，要求提供相应工作条件，协商无果可解除合同。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应处罚，严重者可解除合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘高级管理人员或领导岗位时与乙方签订。2.乙方希望确保自身合法权益