工资代发代表委托范例示例格式

工资代发代表委托范例示例格式合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备代发工资业务资质的金融机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代发员工工资事宜，达成如下协议：一、委托内容1.1甲方同意将其员工工资的发放工作委托给乙方办理。1.2乙方同意按照甲方的要求，及时、准确、安全地将员工工资发放到各自工资账户。二、双方权利与义务2.1甲方权利与义务（1）甲方应确保提供给乙方的员工工资数据真实、准确、完整。（2）甲方应对乙方提供的工资代发服务予以支付合理报酬。（3）甲方应依法保障员工的工资权益，确保员工工资的合法、合规发放。2.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，及时、准确、安全地将员工工资发放到各自工资账户。（2）乙方应对甲方提供的员工工资数据予以保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应在甲方支付合理报酬的情况下，提供优质的工资代发服务。三、工资代发流程3.1甲方应在每月约定的工资发放日前，将员工工资数据提供给乙方。3.2乙方应在收到甲方提供的工资数据后，及时进行处理，确保员工工资按时发放。3.3乙方应在工资发放日后，向甲方提供工资发放明细，以便甲方进行核对。四、报酬及支付方式4.1甲方应按照双方约定的报酬标准，向乙方支付工资代发服务报酬。4.2甲方支付报酬的方式可以为每月固定支付或按照实际代发工资金额的比例支付。具体支付方式由双方另行协商确定。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方金融机构许可证副本复印件3.甲方员工名单及工资标准4.乙方工资代发服务协议5.乙方工资代发系统操作手册6.双方签订的保密协议7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供员工工资数据，或提供的数据不真实、不准确、不完整2.甲方未依法保障员工工资权益，导致员工工资发放不合规3.乙方未按时、准确、安全地发放员工工资4.乙方未对甲方提供的员工工资数据保密，泄露给第三方5.双方未按约定支付报酬或支付方式不一致三、法律名词及解释：1.甲方：指依法设立的企业2.乙方：指具备代发工资业务资质的金融机构3.法定代表人：指代表企业或金融机构行使权利、履行义务的负责人4.工资代发服务：指乙方代替甲方将员工工资发放到各自工资账户的服务5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供员工工资数据解决办法：乙方应与甲方协商，要求甲方尽快提供工资数据，确保工资按时发放。2.甲方提供的数据不真实、不准确、不完整解决办法：乙方应要求甲方核实并重新提供正确的工资数据，必要时可委托第三方进行审计。3.乙方未按时、准确、安全地发放员工工资解决办法：甲方应与乙方及时沟通，要求乙方查明原因并采取措施进行整改。4.乙方泄露甲方提供的员工工资数据解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方采取补救措施，必要时可解除合同并追究乙方法律责任。5.双方在报酬支付上发生争议解决办法：双方应按照合同约定进行协商，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的企业，需要将员工工资发放工作委托给具备代发工资业务资质的金融机构办理。2.甲方与乙方签订工资代发服务合同，约定乙方按照甲方的要求，及时、准确、安全地将员工工资发放到各自工资账户。3.甲方提供员工工资数据给