餐饮行业短期劳动合同范本

餐饮行业短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方工资待遇及支付方式，按照甲方制定的工资支付规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致社会保险待遇受损，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方社会保险资料复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方工作时间表9.甲方工资支付规定10.甲方劳动保护设施和劳动条件的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致无法缴纳社会保险费用的，构成违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，构成违约。4.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件的，构成违约。5.双方未按照约定履行合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者加点工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：乙方应当如实提供本人个人信息，如因乙方提供的资料不实导致社会保险待遇受损，由乙方承担相应责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应当按照约定及时支付乙方工资，如有特殊情况，甲方应与乙方协商解决。3.问题：工作场所环境不符合劳动安全卫生标准。解决办法：甲方应确保工作场所符合国家劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的餐饮企业，