中职生就业指导 课件 第二章　心理准备

中职生就业指导主编何青好陈苇宜慕绍鑫第一章能力准备01目录Content第一篇就业准备第二章心理准备02第三章技巧准备03第二篇就业进行时第五章法律知识护航05第四章职场心理调节04第六章职场小窍门06第三篇就业规划第七章规划未来的职业发展07第八章创业08第一章能力准备01目录Content第一篇就业准备第二章心理准备02第三章技巧准备03目录Content第二章心理准备第一节从校园人到职业人第二节树立正确的择业观2.1从校园人到职业人对初入职场的毕业生而言,从校园人到职业人是一个巨大的转变。因为,随着年龄的增长,社会参与度的增加,每个人肩上的角色也不断变化,走向工作岗位就是一个角色转换的过程。他们由原来的学生角色变为另外一个新的社会角色——职业人。能否适应这种角色的转变、适应得快慢,会对未来的职业生涯产生深远的影响。2.1从校园人到职业人要实现从学生角色到职业人角色的转换并不是瞬间可以完成的,而是需要一个过程,过“五关”。一是心态关。不适应、无名的失落和惆怅是正常的,要注意自我调节,保持平和。二是人际关。在职场上,你要学会和各种各样的人打交道,无论你喜欢与否。三是业务关。除了学校所学的专业知识,还有很多要补充的各种知识。四是情绪关。不能凭个人喜恶做事,要有敬业精神。五是生活关。在职场上有许多的规定要遵守,生活不能松散、任性。2.1从校园人到职业人每个人的适应能力不同,有的人角色转变顺利,有的人则会经过一个较长的过程,并在角色转变过程中出现许多问题。有关专家告诫学生:“毕业后的一两年是你一生中最痛苦、变化最大、对人生的认识、体会和感悟最多的时期。”2.1从校园人到职业人(1)从被动到主动。从“让我做”到“我要做”是角色转换的重要条件,只有化被动为主动才能很快地适应工作,及时进入角色和实现角色的转变。向领导多汇报,与同事多交流,业务上多思考,工作上多分析,向帮助自己的人表达感谢,从各方面提升自己的主动性,在合作过程中又保持一定的独立性。如何做好角色转变2.1从校园人到职业人(2)从个人到集体。改掉我行我素的作风,多考虑集体利益和他人的感受、想法,尽快融入团队,成为集体的一分子。积极参加集体组织开展的各项活动,如单位的社交活动、小团体的文体活动、单位间的竞赛等,这样可以增加与人沟通的机会,增强同事之间的亲近感,减少进入新环境的陌生感和孤独感。如何做好角色转变2.1从校园人到职业人(3)从理想到理性。不要眼高手低,要冷静思考、分析自己在单位的优势和劣势。目前,机关事业单位、大企业中拥有高文凭的人很多,中职生的学历相对较低,但正因为起点低,所以更能结合岗位,虚心学习业务和技术要求,刻苦钻研,勤于实践,确立目标,努力提升整体素质,为以后有所作为做好充分准备。不要苛求完美,世界上不会有完美的工作,也没有完美的同事和领导,要辩证地看待周围的人和事,减少自己的消极情绪。如何做好角色转变2.1从校园人到职业人(4)从简单到多元。学校是单纯的环境,进入社会就变得复杂而多元了,除了学习、工作,还要应对多种关系。要尽快融入复杂的环境,就必须开动脑筋,善于观察,只有仔细观察才会发现问题,才能掌握职业对象的内部规律。勤于思考,才能具备灵活多变的应变能力,从而达到角色转换的顺利完成。如何做好角色转变2.2树立正确的择业观我国就业形势总体稳定。就业状况很大程度上取决于经济增长的质量和速度。要看到,我国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面没有变,这为保持就业形势总体稳定奠定了坚实基础。近年,国内需求稳步扩大,消费带动作用增强,市场用工需求增加,促进就业形势整体好转;服务业增势较好,促进就业容量扩大,交通运输、住宿餐饮、旅游等行业较快增长,对就业的带动作用明显增强。2.2树立正确的择业观近年,各地出现“大学生就业不如中职生”的现象。中职毕业生就业率呈现出与文凭高低相反的现象,即职校生高于专科生、专科生高于本科生。普遍认为,中职生的高就业率来自职业技术教育独有的优势。中职生具有较强的实用技术和实际操作能力,与社会需求结合密切。但未来将面临转折点,一方面,在经历大幅扩招后,每年的中职毕业生数量都在增长。扩招导致学生素质下降,热门专业人才过剩;另一方面,大学生们不断降低就业期望值,随着就业压力的增加,不少大学生不再像以前那样对工作岗位挑三拣四,对薪酬的期望值也降低,这意味着毕业生就业竞争仍然会很大。2.2树立正确的择业观面对就业形势的变化,大部分学生仍存在着这样一些心态:“专业不对口不去”“工资低不干”“加班太多不干”“做普工没意思”“工作环境太吵受不了”“离家太远了不考虑”,最后就导致“高不成低不就”,一份工作干不久,工作层次得不到提升等。择业心理误区就业心理期望值很高,“高不成低不就”,“脚踩几只船”。(1)好高骛远。2.2树立正确的择业观择业心理误区认为技不如人,不敢推销自己,不敢参与竞争,心灰意冷、得过且过,把希望寄托在学校、家人、亲友身上。(2)自卑,依赖。害怕离开学校,怕与人打交道,对走入社会感到恐惧,忧心忡忡、无所适从。(4)恐惧逃避。没主见,没想法,“人云亦云”,大多数人往哪里“挤”,自己就往哪里“挤”。(3)盲目从众。一、竞争上岗从起点上来讲,处于弱势的中职毕业生必须敢于竞争,在就业中,勇敢地“推销”自己,主动出击,突出介绍自己的“闪光点”和自己与众不同的地方,以获得用人单位的青睐。如果没有主动竞争的思想准备和积极参与应聘的行为,面对激烈的竞争时,就会显得手足无措,难以找到适合自己的工作岗位,无法顺利实现就业。树立正确的择业观2.2树立正确的择业观二、先就业再择业人生面临许多重要选择,择业便是其中之一。当你饿了的时候是先找东西填饱肚子,还是非山珍海味不食?当前,就业压力使毕业生不能够也不可能一步到位。中职毕业是一个人独立生活的开始,当务之急就是挣钱养活自己,直面生存,才最真实。而且,人们适时变换职业,无疑也是一种社会的进步。对于中职生而言,人生之路刚刚开始,以后的路还很长。树立“先就业,后择业”的观念,抱定“低调做人、高调做事”的心态,求职之路、职业生涯之旅一定会越来越通畅。树立正确的择业观2.2树立正确的择业观三、工作无贵贱之分“三百六十行,行行出状元。”一切职业和劳动岗位都是平等的,各种正当职业的劳动者都是创造社会财富所必需的。工作无高低贵贱之分,能自食其力就是光荣。俗话说得好:“没有没出息的职业,只有没出息的人。”所以,应该承认,中职毕业生不仅什么工作都可以做,而且什么工作都能够做好。树立正确的择业观2.2树立正确的择业观三、工作无贵贱之分“三百六十行,行行出状元。”一切职业和劳动岗位都是平等的,各种正当职业的劳动者都是创造社会财富所必需的。工作无高低贵贱之分,能自食其力就是光荣。俗话说得好:“没有没出息的职业,只有没出息的人。”所以,应该承认,中职毕业生不仅什么工作都可以做,而且什么工作都能够做好。树立正确的择业观2.2树立正确的择业观四、适合的就是最好的毕业生找工作时,往往首先考虑“我想干什么”,很少考虑“我能干什么”“我适合干什么”“用人单位需要我干什么”,不了解各种职业对从业者都有特定的要求。其实,社会上有许多职业可做,但最重要的是知道自己最适合做什么,只有做自己最适合的工作才是最愉快的,也才是最容易做好的。树立正确的择业观2.2树立正确的择业观五、到需要我的地方去“不想离家太远”“父母不让我出去打工”“出去生活会不习惯”……部分中职生对就业地点总有一些顾虑,脚步迈不出家乡的门槛。随着经济的发展,信息化时代的到来,地区差异越来越小,企业间业务联系越来越频繁,商务差旅已成为常态。每个人必须随时做好“背井离乡”的思想准备,打破“守在家门口”不愿外出打工的旧观念,树立全方位、多渠道的新择业观。不论所有制形式,不论城市农村,不论边疆内地,只要能发挥作用,对社会有益的职业和工种都不妨一试身手。树立正确的择业观2.2树立正确的择业观六、不图享乐,从低做起目前,不少企业高科技含量还不高,一线岗位的劳动强度比较大,有些岗位的劳动条件比较艰苦。准备求职的毕业生,择业时必须要有面