2024版健身房临时员工劳动合同书

2024版健身房临时员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方临时工作岗位为：__________。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的培训和业务指导。六、保密协议1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.合同期满，本劳动合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方法定代表人的身份证明

8.劳动合同解除证明

9.保密协议

10.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。

5.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密，视为违约。

6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。如甲方拒不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方拒不缴纳，乙方可以向社会保险费征收机构投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。如乙方拒不停止，甲方可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.健身房与临时员工建立劳动关系。

2.健身房与临时员工明确双方权利义务。

3.