幼儿园老师雇佣合同2024年

幼儿园老师雇佣合同2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的幼儿园，乙方愿意应聘甲方幼儿园老师的职位，现经双方友好协商，特订立本雇佣合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，积极参与甲方的教育教学活动。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的作息时间准时上下班，如有特殊情况需要提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和双方协商确定的标准执行。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的教学环境和设施。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的教学方法、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方教学计划

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方培训记录二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方教学方法、学生信息等保密信息，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方未提供乙方培训和职业发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：

1.幼儿园：指依法成立的，面向幼儿提供教育服务的机构。

2.教师：指在幼儿园从事教育教学工作的人员。

3.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。

4.工作时间：指劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，应当获得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按合同约定办理。

2.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并追究乙方法律责任。

3.甲方未支付工资、奖金、津贴等：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。

5.甲方未提供培训和职业发展机会：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方提供培训和职业发展机会。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的幼儿园，需要招聘教师。

2.乙方为具有教师资格证书的个人，愿意应