暑期临时兼职合同协议书2024年

暑期临时兼职合同协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：________________________

联系电话：_____________________

联系人：_____________________乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

联系电话：_____________________

联系地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方需要乙方提供暑期临时兼职服务，乙方愿意提供相关服务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容

1.1乙方在暑期期间为甲方提供临时兼职服务，具体工作岗位、工作职责、工作量等详见附件。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供服务，保证服务质量，不得无故迟到、早退或旷工。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得损坏甲方财物，不得泄露甲方商业秘密。第二条工作时间和报酬

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，共计__________天，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行调整。

2.2乙方的报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。报酬按月结算，每月__________日为结算日。

2.3乙方提供服务期间，甲方应按时支付乙方报酬，不得拖欠。第三条劳动保护

3.1甲方应提供乙方从事工作所必需的条件，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

3.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方，保障乙方的人身权利。第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

5.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并扣除乙方相应的报酬。

5.3如甲方未按时支付报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付迟延付款的违约金。第六条其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________附件：工作内容详细安排一、附件列表：

1.工作内容详细安排

2.甲方单位资质证明文件

3.乙方身份证明文件

4.社会保险缴纳证明文件

5.工作场所安全卫生评估报告

6.甲方公司规章制度

7.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方财物，泄露甲方商业秘密。

3.甲方未按时支付乙方报酬。

4.甲方未按约定提供乙方工作条件，包括但不限于安全、卫生工作环境。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。

2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动服务，按约定获取报酬的个人。

3.临时兼职：指劳动者在非全日制工作时间内，为用人单位提供一定量的劳动服务。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作态度消极，影响工作质量。

解决办法：甲方应加强对乙方的培训和监督，建立奖惩制度，提高乙方工作积极性。

2.乙方在工作过程中受伤。

解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险，确保乙方受伤后得到及时治疗。

3.甲方延迟支付乙方报酬。

解决办法：甲方应按时支付乙方报酬，如有延迟，应支付违约金，保障乙方权益。

4.乙方在工作中与同事发生冲突。

解决办法：甲方应协调解决冲突，维护良好工作氛围，确保乙方能顺利完成工作。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供临时兼职工